“我的進步離不開戰友的幫帶。今后工作中，我一定再接再厲，不辜負大家的付出與期望！”12月初，得知自己被評為“四有”優秀士兵，武警北京總隊某支隊列兵陳文杰心情激動。他說，自己取得成績和進步，與單位深入開展“三互”活動分不開。

“官兵通過互學、互幫、互教，在共同進步中密切了彼此關系，增強了部隊的凝聚力、戰斗力。”該支隊領導說，日常教育管理中，他們引導官兵結合崗位任務和專業實際組成“三互小組”，取得良好效果。但一段時間后他們發現，有的單位開展“三互”活動中出現“缺少抓手搞不好”等情況。為此，機關部門在調研基礎上，結合官兵擔負任務和現實需求，全局統籌、科學謀劃，通過主題牽引定期策劃系列活動，為老傳統賦予新活力。

實踐中，該支隊倡導機關部門與基層單位開展共建幫扶，秉持全員參與、全時把控、全面覆蓋的原則，圍繞“三互小組”力量編配開展指導，跟進督導各項措施落實﹔結合階段工作開展配合活動，做到年度整體有計劃、階段具體定主題、常態跟進抓落實、定期評估看效果﹔突出重在實踐、貴在管用開展考評，督促“三互小組”聚焦組員思想困惑和現實問題開展工作，確保取得實效。

組織“講奮斗故事、贊身邊榜樣”活動，引導官兵對標身邊典型崗位建功﹔開展“坦心聲、解難題”活動，倡導心有困惑合力解、遇到難關一起幫﹔組織群眾性練兵比武活動，叫響“組內比、組外賽”口號，營造比學趕幫超濃厚氛圍……系列主題活動貫穿全年、覆蓋全員，把“三互”舉措落實到每個時段、各個戰位。

新兵謝雨峰新訓結束下連后，與班長王富豪編到同一個“三互小組”。為幫謝雨峰順利度過“第二適應期”，王富豪與他談心交心，幫帶提升訓練成績。“班長的呵護讓我感受到集體溫暖。我要把這份關愛化為精武力量，爭取早日以好成績為集體添彩。”談起成長體會，被評為“進步之星”的謝雨峰說。（李國平 劉華偉）

分享讓更多人看到