前不久，我們接到上級命令，要求赴某地運送物資。為圓滿完成該任務，全營官兵立刻投入到緊張的准備工作中。

“安排咱營執行任務是上級對我們的信任，決不能出岔子。大家一定要打起十二分精神，認真檢修車輛，做好工作籌劃，看看哪個連能把任務完成得又好又快！”營務會后，各連按照任務分工忙碌起來。

我們連在確定執行任務人員時，發現一排多出了一個人，二排則缺了一個。連長和指導員商量后決定把一排新兵小劉調整到二排駕駛員老李的車上。

第二天晚點名后，小劉敲響了我的房門。開門后，他滿臉委屈地向我求助：“副連長，您能不能幫我向連長協調一下，這次行動我想和自己排裡的班長編在一組。”聽到小劉的話，我有些詫異，然后向他解釋道：“你們排的人車編組已經定好了，所以才把你調整到二排。老李駕駛經驗豐富，正好可以幫帶你，這也是連裡為你考慮。”“可是……”小劉依然很不情願，吞吞吐吐欲言又止。

我給他倒了一杯水，告訴他不要激動，有話慢慢講。他漸漸平復下來，跟我講了事情的原委——

連裡下發任務時，明確同步量化考核各排工作成績，以此營造創先爭優的競比氛圍。於是排裡的一些干部骨干就打起自己的小算盤，帶教其他排的戰友時故意有所保留，以確保在考核時佔優勢。

經小劉這麼一說，我這才明白過來。連務會上，我把這件事的前因后果和盤托出。經過討論，連裡決定改進工作方法，取消過度的量化考核，執行各種任務時避免刻意制造競比氣氛，鼓勵提倡各班排加強協作，增進彼此信任，密切內部關系。

一段時間后，連裡的氛圍果然融洽了很多。業余時間，我經常看到干部戰士一起健身、玩桌球，各排戰士混編成兩個隊，組織球類對抗賽。小劉在老李的帶教下，駕駛技能大有長進。因物資運送任務完成得很順利，我們連受到了上級的表揚。

（周子龍整理）

分享讓更多人看到