初秋，第80集團軍某旅組織一場首長機關軍事訓練考核。考核結果顯示，參考人員總體成績穩步提升。

“抓訓練先抓機關，強部隊先強中樞。隻有把首長機關訓練切實突出出來，要求嚴於部隊，標准高於部隊，落實好於部隊，素質強於部隊，才能確保首長機關平時組織部隊練好兵、戰時指揮部隊打勝仗。”該旅領導介紹，此前，他們在一次調研中發現，部分機關人員存在重業務輕訓練、重體能輕技能的現象，導致參訓率不高、訓練成績下滑。旅黨委一班人研究感到，首長機關訓練質效不高，既有機關工訓矛盾突出等因素影響，也有當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的思想樹得不牢的原因。

為此，該旅組織機關干部深入開展以“三查三看”為主題的討論辨析，通過查思想觀念，看隨時准備打仗思想是否樹牢﹔通過查能力素質，看打贏本領是否過硬﹔通過查作風訓風，看實戰化訓練要求是否落實。同時，他們嚴格立起按實戰要求考、從嚴從實評的鮮明導向，倒逼機關干部立足崗位精武強能。

為確保機關干部軍事訓練剛性落實，該旅探索出台一系列具體抓訓措施：每月組織6天集中訓練，練強指揮能力、練好戰斗本領、練硬戰斗作風﹔要求每人每周必須完成“五個一”，即一份軍事理論試卷、一份戰術計算、一份作戰文書擬制、一份指揮信息系統想定作業、一份手工標圖，做到人人參訓、人人參考、人人過關……

“以前機關組織訓練，有的干部常以‘工作忙抽不開身’為由請假。”該旅一位機關干部說，如今有了剛性措施，大家即使因時間沖突缺席訓練，也會自覺加班加點補訓，以保証課目不落、進度不拖。

穿戴防毒裝具訓練、地圖判讀訓練、基礎體能訓練……筆者翻閱該旅機關軍事訓練周表發現，機關干部訓練內容安排得滿滿當當。該旅領導介紹，組訓實踐中，他們不僅系統組織戰術標圖、作戰文書擬制、一體化指揮平台操作等課目學習培訓，還常態邀請院校專家來隊授課輔導，通過情景模擬、實案剖析、研討交流等方式，幫助機關干部打牢軍事素質基礎。

練兵先練“排頭兵”，強軍先強“中軍帳”。該旅領導介紹，為推動首長機關訓練進一步走深落實，他們要求旅領導帶頭組訓任教、帶頭參訓參考、帶頭從難從嚴，以上率下立起大抓軍事訓練鮮明導向，帶動部隊整體訓練水平提高。前不久，該旅組織戰備拉動訓練，機關各要素密切協同，訓練過程連貫流暢、有條不紊，部隊籌劃指揮和應急作戰能力得到有效檢驗。（宋福儀 王宏陽）

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