前不久，武警湖南總隊張家界支隊某中隊在階段性軍事考核中，綜合成績排名躍升至支隊前列，令人刮目相看。

去年，該中隊還是領導口中的“老大難”單位，軍事考核經常墊底，官兵士氣低落。為了扭轉局面，中隊沒少想辦法。“成立周末興趣小組、開展錯峰分組訓練、組織‘重點強化周’活動……兄弟單位的好做法，我們幾乎都試過。”回憶過去，中隊干部薛政有些感慨，“可力氣花了不少，不但成績沒提高，還讓官兵疲於應付。”

“試了這麼多辦法都不行，如今是靠什麼擺脫困境的呢？”“是思維的轉變。”面對筆者的疑問，薛政答道，“從‘病急亂投醫’的盲目嘗試，轉變為解決問題的精准發力。”

為了更好地解釋說明，薛政講起一件往事。當時，他們正在備戰年終考核，可官兵的五公裡武裝越野成績明顯落后，嚴重制約整體成績提升。干部骨干心急如焚，便向其他優秀單位“取經”：看到“間歇沖刺跑”效果好，便安排沖刺與慢跑交替訓練﹔聽聞“負重爬坡”能提升耐力，就如法炮制每周組織兩次……

那段時間，該中隊幾乎把整個支隊增強腿部力量、提高跑步成績的方法都用了個遍，官兵也積極克服困難，堅持參訓。可一個月過去，成績非但沒有明顯提升，還有不少人因為訓練強度過大，出現了傷病。

“為什麼好經驗運用到咱們中隊就不起效了？”就在大家陷入迷茫時，一次訓練形勢分析會上，前來中隊蹲點的機關干部舒印一句話點醒了眾人：“借鑒這些經驗是為了解決什麼問題？”見無人應答，舒印便帶著干部骨干細致分析近一個月的訓練數據、傷病記錄甚至每個人的訓練情況，問題隨之浮出水面——部分戰士核心力量不足，驟然增加強度會加劇關節勞損﹔個別同志步頻和呼吸節奏有問題，盲目加練適得其反，越跑越慢……

針對這些問題，該中隊迅速調整跑步訓練方案：降低跑步負荷，增設核心力量專項訓練，學習運動時的正確呼吸方法，由骨干分組帶訓，糾正每個人的動作與節奏。

效果立竿見影。兩周后，該中隊五公裡武裝越野成績從“及格”躍至“良好”。

“別人的訓練計劃，不一定適用於我們，生搬硬套，很容易事倍功半。隻有找准自身問題所在，才能對症下藥。”這段經歷讓該中隊干部骨干深刻認識到，探索新方法、新機制的關鍵不在於其在別處多麼成功、聽起來多麼有效，而在於是否貼合自身實際、能否解決自身問題。

明白這個道理，他們不再盲目引進其他單位的做法，而是將工作重心轉移到自主抓建、精准施策上來。通過分析訓練數據、廣泛開展談心談話、組織官兵懇談，深入摸排、全面診斷中隊突出短板和制約建設發展的實際問題，針對每個問題，深入研究切實可行的解決辦法。

長時間以來，該中隊部分官兵已經習慣了“別人怎樣我就怎樣”的行為模式。因此，中隊剛開始在自查分析上花費時間精力時，有人質疑：“跟著先進單位走雖然累一些，但大體不會錯，現在主要靠自己琢磨探索，萬一出現大的失誤，那可怎麼辦？”

面對這種擔憂，中隊黨支部一班人沒有動搖。他們堅信，找准問題，才能找對發展思路，對症下藥雖不如“照搬”那樣輕鬆容易，卻是長遠之計。

時間給出了最好的答案。隨著一系列針對性措施逐步落地，官兵真切感受到精准發力帶來的變化。

以往，該中隊夜間執勤哨兵有打瞌睡現象。他們曾嘗試過其他單位“互相抽查”“突擊檢查”等辦法，但收效甚微。轉變思路后，他們深入剖析哨兵執勤狀態發現，固然有部分戰士警惕意識不強的原因，但主要問題在於執勤人員安排不夠科學，導致官兵產生疲勞性困倦。

為此，該中隊一方面調整夜間哨兵的作息與輪換頻率，在保証執勤力量的前提下，最大限度讓哨兵獲得有效休息﹔另一方面，改變執勤方法，不再片面強調執勤保持“一動不動”，而是把重點放在提高警惕性上。執勤訓練中，他們重點講解不同時段、不同方向的警戒要點，引導大家將“聽、看、聞、查”等技巧融入執勤流程，並常態分析以往執勤通報問題，讓哨兵心裡裝著敵情險情，提高應急處突能力。

如今，該中隊訓練執勤勢頭持續向上向好。前不久，列兵蕭志龍因執勤認真，受到支隊領導點名表揚。他說：“現在上哨清楚重點防什麼、應該怎麼防，腦子裡始終繃著一根弦，不再干站著熬時間，自然瞪大眼睛。”（鄧鑫、黃海糧）

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