据军报记者网报道,8月上旬,成都军区某高炮团17名新毕业干部来到海拔4000多米高原实弹演习场,参与组织指挥和日常管理,在近似实战的环境下经受全方位锻炼。该团政委刘伟介绍说:“让新毕业干部在‘战位’上加钢淬火,有利于提升他们的综合素质和带兵能力,缩短他们到部队后的适应期。”
新毕业干部刚刚经过院校正规培养,文化基础好、发展潜力大,但由于缺乏基层工作经验,到部队任职后还需要一段适应期。该团领导介绍说,以往,新毕业干部分配到部队后,都让他们留守营区或参加集训,不会让他们立即投入大型演练任务。一是怕他们“手生”搞砸,二是让他们慢慢适应环境。在战斗力标准大讨论中,该团党委对这些习惯做法进行反思,认为此举不利于干部快速成长。为此,他们打破常规,把新毕业干部拉到高原演习场接受锻炼。
该团要求新毕业干部戴上列兵军衔,以战士的身份在连队当兵锻炼。在实弹演习中,让他们参与组织指挥和部队管理,使演习实践成为他们开阔视野、经受磨炼、增长才干的平台。同时,该团组织机关干部、营连主官对新毕业干部进行“一对一”帮带,结合演习实践为他们传授带兵管理、实装操作和作战指挥方法,提高他们的岗位任职能力。
“‘战火’洗礼为我们褪去稚气娇气,实践帮带让我们少走弯路。”首次到高原参训的新毕业干部梁琳感慨地说,他们在演习实践中加深了对部队的了解,增强了综合素质,对胜任本职岗位充满信心。(胡靖)