涵养带兵打仗的底气——广西军区某边防团开展群众路线教育实践活动整改问题记事

　　新华网南宁9月1日电（罗文义、肖志伟、王洪山）7月1日，广西军区某边防团常委集体来到百色起义纪念馆过党日。面对先烈英灵，他们共同宣誓：牢记党的宗旨，践行群众路线，做党和人民放心的带兵人。

　　作为全军党的群众路线教育实践活动试点单位，这个团党委从贴近基层官兵入手，认真查找存在问题，用“刮骨疗毒”的勇气加以整治，使部队面貌发生显著变化，为“一班人”涵养了一股带兵打仗的底气。

　　 开门搞会诊，翻箱倒柜查找出129个问题

　　开展群众路线教育实践活动，这个团党委的思路很明确：走群众路线，就真正到官兵的凳子上坐一坐，到战士的炕头睡一睡。

　　团党委班子成员分两批各用一周时间，分别“代职”基层营连主官、排长、班长、哨长，“换位沉底”了解战士的心声、体会基层的疾苦、反思自己的作风。

　　党委在自查问题的同时，3次发文请基层官兵反映情况，“一班人”分头沉到一线，一个点一个点地搞调查，一个人一个人地问意见，团局域网开设“公开信箱”，欢迎官兵随时反映问题，承诺问题不论大小一律答复。

　　团党委还组织召开23次基层干部座谈会，发放800余份调查问卷，征求官兵意见200多条，向驻地党委政府发放征求意见函200多份，部队建设中存在的工作指导、基层风气、官兵困难等9大类129个问题逐一见底。

　　基层存在的问题就是反思机关作风的镜子，团党委“一班人”认识到，一定要想办法把部队存在的问题全部找准找实，对违反群众路线的作风之弊来一次彻彻底底的大扫除。

　　 批评不留情面，自我批评一针见血

　　民主生活会上，团党委书记、政委彭建忠首先检查了自己存在的11个方面突出问题，亮出了深感愧疚的事：团队是全军现代营房建设试点单位，营房建设标准比较高，为了追求配套，也不管现在的桌椅、床铺、物品柜等能否继续使用，建一个连队就换一批新的，花了一些过头钱。而对有的哨所战士站烈日岗、睡旧蚊帐却视而不见，这说明自己眼睛向上不向下的官僚主义习气严重。

　　一次分区组织师团机关干部合成参谋业务比武竞赛，团长李冠华为激发比武热情，事先没有征求其他常委意见，就在交班会上宣布要重奖获奖选手。他自我剖析说：“拍脑袋决策，第一说明自己主观主义滋长，求实作风欠缺；第二说明锦标主义在脑海中占的分量比较重，总想着抓出彩，忘记了会出格。”

　　团长、政委自我剖析，正是这个团常委从思想深处查纠问题的一个缩影。

　　自我揭短入木三分，相互批评见筋见骨。每名常委都怀着坦诚的心情对班子里的同事提出3条以上意见，同志式的批评把平时自己感觉不到的问题一一摆上桌面，人人都出了一身冷汗，人人都感到像是被扒了一层皮。

　　他们对照“三严三实”的要求，聚焦反“四风”，对理想信念、精神状态、工作标准、遵守规定、为兵服务等方面存在的差距进行深入剖析，大家纷纷感言：过去总觉得自己的表现还不错，如今用群众路线的标准一衡量，才发现思想灰尘这么多。

　　 把官兵满意作为问题解决的标准

　　对待查找出来的问题，团党委达成共识：一定要先从自己入手，查问题背后的问题，找原因背后的原因，保证解决问题落地托底，给基层官兵一个满意答复。

　　他们把所有需要整改的问题制成一份表格，分门别类，哪些问题已经解决，哪些问题还需要解决周期，哪些问题需要协调上级解决，问题来源、负责部门、整改时间和整改措施都清清楚楚。团长、政委还在军人大会上公开承诺，请基层官兵共同监督。

　　官兵看到，团常委用公车接送亲属、在招待所用公款接待私客，都根据发票内容一次性交齐了所有的钱。对私下里打招呼、照顾个别关系兵等问题，常委人人自觉对照相关规定，对自身要求不严的问题作出深刻检查。对团领导参训率不高、不熟悉防区情况的问题，团里组建常委第一班，带头参加军事训练，半年考核优良率达到100％。

　　对干部使用、评功评奖、改选士官、战士考学等敏感问题，这个团做到指标、条件、程序、结果“四公开”，用“明规则”管住“潜规则”。今年推荐选送200多个驾驶、通信、卫生、厨师等技术学兵，团党委坚持阳光操作，不留一个机动指标，全部按程序选拔，封住了乱打招呼的嘴，关闭了不正之风的门。

　　对基层官兵反映强烈的问题，团党委采取现场办公、专项治理的办法立行立改。今年团里随军待业家属增至32名，团主官先后两次与驻地党委政府主要领导当面协调，采取对口安排、货币化安置等形式，32人全部得到安置。与体系医院和驻地县人民医院签订就近应急救治协议，费用由驻地医院到体系医院报销，战士看病不再经受颠簸之苦。

　　如今，这个团不仅较大问题得到了有效整治，就连基层连队缺少几把马扎这样的小问题也已全部整改到位。

　　对已经整改完毕的106个问题，团常委分单位坚持不间断跟踪，防止出现回潮和变异。仍未整改完毕或需要长期坚持的23个问题，有14个问题已见成效，剩余9个也在持续整改中。团纪委定期向团党委汇报问题整改落实情况，并针对重点时段、相关人员、敏感时期，对所有整治的问题进行跟踪管理，严防反弹。

　　在此基础上，团党委专门组织开展作风整治“回头看”活动，先后查找出4类31个需要进一步整治或长期坚持的问题。并依据上级制度规定，吸收教育实践活动整改问题的成果，健全完善规定措施，将其上升为制度规范，长期坚持，推动形成制度自觉和文化自觉。

(来源:新华网)