探索部队卫勤 保障模式改革

　　本报柳州12月6日电  （记者苏银成）记者从全军部队卫勤保障模式改革工作会议上获悉：经过一年多的改革试点探索，全军部队卫勤保障走出了一条以保障需求牵引保障模式改革、以保障模式改革促进保障能力生成的新路子。

　　从2013年8月至2014年11月，总后卫生部在广州军区、第二炮兵和辽宁省军区组织开展了联勤区域一体化、基地建制部队“四集一派出”、边海防部队“三式一化”卫勤保障模式改革试点。部队医院与卫勤部队有效融合，体系联建、人员联训、技术联接、服务联动的一体化运行机制基本建立。

　　联勤区域一体化卫勤保障模式，主要是立足现行医疗保障力量体系，以联勤医院为中心，以体系部队为主体，通过拓展医院保障职能，实现医院与部队卫勤机构业务工作联建共管、联建共用、联建共享；基地建制部队“四集一派出”卫勤保障模式，主要是对第二炮兵、总装备部这类带有队属医院的部队，按照建制关系，以队属医院为中心，实行卫生人员集中管训、卫生经费集中统筹、卫生物资集中供应、卫勤机构集中建管和卫生服务派出保障；边海防部队“三化一式”卫勤保障模式，主要是以后方医院为依托，按照就近就便原则，由后方医院实施依托式保障，建强部队卫生机构（中心卫生所）实施区域式保障，独立驻屯单位实施自身定点式保障，符合条件的小散远单位实施社会化保障。

　　总部机关有关人员、全军各大单位代表200余人出席了此次卫勤保障模式改革工作会议。