年终特别策划：2014，中国军队“五破五立”【2】

三破 演训“假把式”

事件：

5月20日至7月28日，来自七大军区的7支“红军”在朱日和训练基地，分别与解放军第一支专业化“蓝军”自主对抗，结果“红军”6败1胜，一举打破我军“红胜蓝败”的惯性思维。

短评：

解放军的演习训练瞄准实战，拒绝“假把式”，演习中插红旗、搭台子、念稿子等形式主义被清除出场。在战斗力标准这根“指挥棒”的指引下，全军各部队狠抓实战训练，真刀实枪、真打实练，让演习回归提升战斗力本位。

四破 特权沉疴

事件：

年初，解放军四总部印发《关于军队贯彻落实〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉的措施》，明确规定公务用车实行集中采购，选用国产自主品牌汽车。

7月，《关于进一步做好离退休干部违规住房、用车问题清理工作的通知》出台，要求全军和武警部队采取有力措施深入推进违规住房清理，确保清退务尽、不留死角。

短评：

在特权思想和一系列复杂历史遗留问题的影响下，违规住房、违规用车问题由来已久，成为军内难啃的“硬骨头”。中央军委重拳出击，专项治理违规住房用车等沉疴流弊，落实公平正义，提振军心士气，获军内外“点赞”。

五破 奖励表彰积弊

事件：

8月1日，《军队奖励和表彰管理规定》正式施行。提出奖励和表彰牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，实施奖励和表彰向能打仗、打胜仗聚焦，向战备训练、遂行重大任务和作战部队倾斜；适当提高对驻边远艰苦地区部队的奖励比例，调整新型作战力量基层单位的审批权限，大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰等。明确表彰一律不发奖金。

短评：

目前我军的奖励制度存在数量偏多、等级偏高、单项表彰过多等问题，“平衡迁就”“轮流坐庄”“论资排辈”等问题也让奖励表彰应有的作用不能充分发挥。新制度破除积弊，让奖励表彰回归本位，真正激励军人荣誉感，提升战斗力。