陆军第13集团军某师聚焦战斗力标准争先创优

　　用掉100多支铅笔、标绘出300多张地图、每天训练时间超过16小时，在军区参谋比武中夺得两个单项第一、个人综合成绩第一……上周，陆军第13集团军某师“能打胜仗贡献杯”评选结果新鲜出炉，某团参谋长裴航在该师局域网投票平台上以8000多个“赞”高居榜首，被评为一等奖。

　　“事实证明，只要有狭路相逢勇者胜的精神，就一定能战胜任何挑战和困难。”看完裴航在获奖视频中的感言，不少官兵激动地握紧了拳头。

　　裴航就是能打胜仗的典范！据该师领导介绍，下一步师党委将在选人用人上对这次获奖的官兵予以倾斜，真正营造“让打仗型人才吃香”的浓厚氛围。

　　据悉，裴航这次不仅被评为“能打胜仗贡献杯”一等奖，而且荣立了二等功，从营长提升为团参谋长，体现了该师党委“靠素质立身、靠实绩进步、靠公论用人”的选人用人导向。

　　与裴航一样，该师装甲团工程师代应强是装备革新方面的典范。

　　面对高原低温条件下坦克启动难、电瓶损耗大的难题，他认真查阅资料、反复进行实验论证，终于设计出高原环境下适合坦克使用、可靠性高的启动电源。

　　目前，该启动电源实现了单车启动时间缩短20分钟的设计指标，被评为军队科技进步奖三等奖。这次，代应强也荣获“能打胜仗贡献杯”一等奖。

　　翻开该师《“能打胜仗贡献杯”评选活动实施细则》，记者发现，他们将此次评选活动细分为理论创新、技术革新、安全管理、大项任务、比武竞赛等五类，每类又细分为几十项具体标准，师成立5个联席评审小组，严格按照标准对获奖候选对象进行评议。为确保评选活动公平公正，他们还将获奖候选对象的事迹发布到师局域网上，在全师范围内进行投票选举。

　　最终，93名官兵分获一、二、三等奖。翻开获奖名单，记者看到，他们中有的是爱军精武标兵，有的是技术革新能手，有的是战法创新模范。他们都有一个共同的特点——“蛮拼的”！女兵下士黄丽芳就是一个现代版的“花木兰”。练战术动作时，她经常汗水湿透衣背，迷彩服上留下了一道道汗渍，膝盖和肘部经常血肉模糊……最终，她在之前举行的一次比武中打破了全师尘封5年的女子战术基础动作纪录。这次，她获得了6000多个点赞，被评为“能打胜仗贡献杯”一等奖。

　　上讲台、戴红花、领奖状、谈感受……为切实营造出钻研打仗者吃香的浓厚氛围，该师政治部还组织了“能打胜仗贡献杯”颁奖晚会，专门为部分获奖官兵制作了视频短片，利用闭路电视转播系统组织全师官兵观看，让打仗型官兵成为全师最耀眼的“明星”。

　　“以前总自我感觉良好，看完他们的事迹后，才知道自己还差得很远。他们为我们新年度训练树起了标准，更为我们指明了努力方向。”某团连长陈飞激动地说。

　　像陈连长一样，这次评选活动带给下士李杭林的震撼久久不能平息。他说：“鲜花和掌声属于他们这些敢于拼命、勇于挑战的标兵，临渊羡鱼不如退而结网，今年我一定要刻苦努力，争取下次也捧上奖杯，赢得战友点赞。”

(来源:中国军网)