信仰的“场效应”

　　干部测评满意率与学习效果之间的联系——

　　宣讲者要当好理论的“形象代言人”

　　在济南军区基层部队调研，一个现象令人深思。

　　某团“红一连”干部民主测评满意率超过90%，官兵学习习主席系列重要讲话精神理论要点考核平均成绩达92分；某团炮兵三连干部测评满意率不到70%，官兵理论考核优秀率不到六成。

　　对20多个不同类型营连调研结果显示：干部测评满意率越高，往往讲话精神学习效果越好。

　　“少数基层干部骨干知行不一，是影响学习讲话精神效果的重要原因。”某炮兵旅三连大学生士兵马成仁告诉记者，“理论宣讲能否吸引人，宣讲者的形象十分重要。就像商家做广告，大家往往先关注谁给商品代言。代言人的魅力影响消费者对商品的信赖度。”

　　分析这一现象，军区领导认为，受认知能力所限，基层官兵接受科学理论，需要干部骨干当好桥梁纽带。如果干部骨干做不到“真用”，战士很难做到“真信”。

　　基于此，军区出台《把学习贯彻习主席系列重要讲话精神引向深入的措施》，明确要求各级党员干部，带头把学习讲话精神与当前部队正在做的工作结合起来，以干部骨干的实际行动诠释讲话精神，以干部骨干的模范带头作用促进学习贯彻。

　　身教重于言教。军区广泛开展基层主官“军事大比武，素质大排名”活动，把基层干部逼上训练场，逼出高素质，引领官兵献身强军实践。

　　某海防连下士陈孟德，当兵第二年就在军区侦察兵、特种兵比武中摘金夺银。问及为什么能取得这样的佳绩，他总会提起一次全团大考核。当时，团长、政委带头参考项项优秀，全团干部参考11个基础课目无一人一项不合格。从这一成绩里，他懂得了什么是“献身强军实践”，什么是“能打仗、打胜仗”，从此一门心思扑在训练场上。

　　身体力行就是无声的号召。有的旅团单位作出硬性规定：只有通过上级党委考察、民主测评，公认做得好的干部骨干，才有宣讲资格。

　　为了取得这张“资格证”，某团六连新任指导员田宝忠从最初的体能考核2项不及格到3个课目排名全连前列，从不熟悉政治工作业务到参加集团军政治干部比武名列前茅，逐渐赢得了全连官兵的信任，也用行动践行了讲话精神。

　　公务班“华丽转身”引发的思考——

　　找准“磁化因子”往往事半功倍

　　在一些官兵印象里，由放映员、保密员、收发员等人员组成的公务班，往往“业务很精通，训练拖后腿；办事很精明，作风挺松散”。

　　某通信团有个不一样的公务班：全班9名战士个个是党员，参加团理论考核全部获得高分；团基础课目考核前20名，3人来自这个班；团“十大强军精武标兵”评选，公务班2人高票当选。

　　看到今天的公务班，谁又能想到，两年前上级对该团全面考核时，他们还曾因为多人多项不合格给团里抹过黑。

　　短短两年，公务班为何能实现“华丽转身”？其实，公务班只是调整了一个人。

　　2013年3月，前任保密员服役期满，团里抽调三连班长高瑞虎到公务班接任。此前，高瑞虎是三连的理论骨干和训练尖子，一直梦想能在军区通信兵“创纪录、破纪录”活动中榜上留名。虽然岗位换了，但他梦想不变，加班加点强化训练。2013年10月，他在比武考核中创造1项纪录。

　　梦想成真最能感染人。高瑞虎结合自己的经历，给战友们讲起了“中国梦、强军梦和我的梦”，还帮助全班每个人制订了各自的奋斗目标。后来，公务班形成了一种氛围：业余时间打牌吹牛的少了，学理论练专业的多了。

　　“找准‘磁化因子’往往事半功倍。”公务班的转变，很快引起了各级的关注和思考。

　　军区各部队在每个班排选拔1名理论基础扎实、个人素质全面的战士担任理论骨干，采取课下交流等方式，宣讲习主席系列重要讲话精神。为进一步激励他们发挥作用，各部队在报刊、网络、电视等平台上开设“理论之星”“理论骨干风采”等栏目，宣传表现突出的理论骨干，在立功受奖方面给予优先考虑，让学习理论、传播理论的官兵真正“香”起来。

　　某摩步旅地爆连班长杨金龙结合当兵8年销毁2000多公斤雷管炸药、几次面对生死考验的经历，积极宣讲如何立足本职岗位、献身强军实践，听众近万人。去年，他高票当选“感动集团军十大新闻人物”，还荣立了二等功。

　　一名理论骨干就是一个身边榜样，千名理论骨干形成了学习贯彻习主席系列重要讲话精神的强大“磁场”，让更多官兵在润物无声中受到“磁化”。

　　“流行语”走红军营带来的启示——

　　融入时代元素更容易感召兵心

　　如同一些网络语言广为流传，这些年，部队也有一些“流行语”被官兵挂在嘴边。

　　去年年底，某训练基地举办了一场“流行语”评选活动。经官兵网上投票，“明天走上战场，你准备好了吗”“只要拼不死，就往死里拼”等10句“流行语”入选。

　　品读这些“流行语”，在感受蕴含其中的正能量同时，其源于官兵、喜闻乐见的特点也给人不少启发。

　　“明天走上战场，你准备好了吗”原本是军区领导讲话中的内容，却因为战士在网上引用而走红军营。在学习习主席关于实战化训练的重要论述时，少数官兵对基地超常的训练措施存在顾虑。政工网上，一名战士以这句话为题请大家自我审视，当天就引来回帖上百条，不但打消了战友的顾虑，这句话还成为一些官兵的座右铭。

　　去年，基地教练连主动请缨参加军区侦察兵、特种兵比武。部分课目此前从未训过，准备时间紧，训练强度超乎想象。一次，连队进行40公里越野训练，由于路线陌生、地形生疏加上体力透支，8名官兵被困在山沟里。当时，班长黄贤通鼓励大家：“只要拼不死，就往死里拼！”

　　一句慷慨激昂的口号，鼓舞大家走出了山沟，也激励全连官兵以一往无前的战斗精神参加比武。最终，教练连与各军级单位代表队同场竞技，勇夺19个课目中的4块金牌。而山沟里叫响的那句口号，也成了基地官兵对“有血性”最通俗的理解。

　　把准青年官兵的特点和喜好，才能有效激发其学习理论的热情。各部队把官兵中广为传播的“流行语”收集起来，作为推动讲话精神通俗化大众化的“好翻译”。

　　军区部队举一反三，在理论学习中融入时代元素。这些新元素，如同给“效应场”里注入了催化剂，使理论更加深入浅出、直抵人心。

　　某团把理论要点制作成网络游戏，定期组织网上攻擂比赛，至今已经产生了12名擂主，报名参赛的选手仍在不断增加。

　　某旅自动化站四级军士长张胜强，根据“四个全面”战略制作了系列动漫短片，让官兵耳目一新，目前在政工网上的点击量已达10万余次。

　　“时刻想打仗，一切为打仗，敢于打硬仗，保证打胜仗！”这是某集团军官兵根据“能打仗、打胜仗”要求细化的“四个打仗”口号。机关专门找人谱上曲子，成为集团军官兵人人会唱的“军歌”。

　　连长申请推迟提升引起的热议——

　　把理论化作指导实践的指南针

　　春节前，某团党委经考察研究，准备提拔三营一连连长孙磊担任团司令部作训股股长。出人意料的是，孙磊向团党委递交了一份言辞恳切的申请书，请求继续留任。

　　三营一连曾经是团里挂号的后进连队。两年前，团党委从机关选调正连职参谋孙磊担任连长，希望他带领连队走出低谷。

　　孙磊处处率先垂范，和指导员密切配合，带领全连官兵打了个漂亮的翻身仗。去年团建制连队比武考核，一连勇夺总分第二名。一连的大幅进步，成为团党委考虑提拔孙磊的重要因素。

　　而孙磊却觉得连队建设还有很多不足，特别是去年底的实兵演习，暴露了敌情观念不够强等问题，让他感到现在离开为时尚早。“作为连长，我最清楚连队的问题短板在哪里。如果现在离开，是对连队建设的不负责任。”

　　孙磊到底该不该留任？团里把申请书挂在网上，组织官兵用“战斗力标准”作标尺开展讨论，依据理论学习成果作判断。

　　“孙连长申请留任，体现的是军人对使命的担当——军人追求的不是个人进步，而是能打胜仗。但留任并非谋打赢的唯一途径，孙连长的想法过于看重局部，考虑不够全面。”

　　经过热烈讨论，孙磊也感到当初的想法有失偏颇，于是撤回了申请。而团党委在任命他担任作训股股长后，特意安排他对口帮建老连队，把没有解决完的问题处理好。

　　“衡量理论是不是进入思想，很重要的是看它是否成为指导实践的标准。”军区领导告诉记者，他们注重引导官兵用讲话精神指导行动、衡量政绩、判别对错，让基层官兵真切感受到学习理论的实际作用。

　　在学习习主席系列重要讲话精神中，军区号召广大官兵与讲话精神对表、按讲话精神自查，深入查找部队建设、个人素质上存在的薄弱环节，列出清单，逐一整改。伴随着这次自查自纠，不少官兵头脑里刮起了“思想风暴”。

　　某海防团炮兵一营驻守在渤海深处的孤岛上，条件非常艰苦。过去，有的官兵说：只要待在岛上，就是躺着睡觉也是一种奉献。

　　去年，营党委组织官兵对照讲话精神查不足，大家站在防区内的水道旁展开讨论。“当年，列强7次通过这条海路入侵京津。如今，我们能够守卫住这个京津门户吗？！”面对古战场上的拷问，官兵们感受到了肩膀上沉甸甸的责任。

　　随后，官兵们叫响“不比艰苦比贡献，不比忍耐比能耐”的口号，在海岛上掀起练兵热潮，用2年取得18枚金牌的成绩印证了自己的新追求。

　　军区领导告诉记者，用习主席系列重要讲话精神指导实践，让基层官兵真正感受到了这一科学理论的威力所在，真学真信真懂真用的“场效应”正逐步扩大……

　　上图：某机步旅在训练场边开展“立足岗位奉献、实现最美人生”系列活动，引导官兵将习主席系列重要讲话精神落实到训练一线。 陈 强摄

(来源:中国军网)