落下去才能深进去

　　苗栽不实则亡，树植不深则枯。开展“新一代革命军人样子”大讨论，不能空对空，而要实打实，努力使广大官兵通过交流启迪，拉直心中问号，校正人生坐标，明确努力方向。

　　常言道，一具体就深入，一深入就有效。如果说“四有”是新一代革命军人的“标准像”，那么每名官兵都应拿起画笔绘好风格不同的“自画像”。如果说“四有”是官兵成长的“大目标”，那么每个人都应设计好适合自己的“路线图”。大讨论能否真正深进去，关键在于官兵是不是结合具体岗位谈认识、联系具体要求找差距、找准具体目标明方向。如果像开“神仙会”，漫无边际，坐而论道；像打“太极拳”，不触及思想，不触及灵魂，那么无论看上去多么热闹，结果也只能是雨过地皮湿、雁过不留声。

　　没有问题就没有议题，没有问题意识就没有自我教育。坚持问题导向，是我们开展党的群众路线教育实践活动、战斗力标准大讨论的重要经验，也是搞好这次大讨论的关键所在。不查找问题，大讨论就是走形式；不解决问题，大讨论就是走过场。问题查摆得越到位、解决得越彻底，讨论就越深入、越有效。只有不怕丑、不怕痛，迎着问题上，盯着问题改，“四有”标准才能牢固树立，“四有”要求才能自觉践行。

　　现在，少数单位的大讨论之所以深不进去，主要是因为没有落到具体岗位和突出问题上。他们认为“四有”内涵通俗易懂，“四有”标准简洁明了，“四有”目标明确清晰，用不着兴师动众进行讨论。毛主席曾经指出：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它。”越是朴素的真理，越需要通过讨论揭示其深刻内涵；越是重要的理念，越需要通过辨析彰显其现实意义。只有经过一番“头脑风暴”和“思想出汗”，才能真正搞清“新一代革命军人样子是什么”“为什么要树立新一代革命军人样子”“怎样立好新一代革命军人样子”，才能真正统一思想、达成共识、见诸行动。

　　真讨论真管用，大讨论管大用。各级党委和政治机关要充分借鉴去年全军战斗力标准大讨论的经验，把大讨论作为一件大事来抓，注重分类指导，针对不同岗位、不同对象提出不同要求，分类制订具体方案，分类梳理具体问题，分类总结经验做法，分类搞好跟踪指导。广大官兵要紧密联系实际，着力查纠与“四有”不符合不适应的突出问题，团以上领导干部重在查对党绝对忠诚情况、查清正廉洁情况、查责任担当情况，基层官兵重在查理想信念、查打赢能力、查战斗精神、查品行操守，努力把大讨论的成果转化为工作标准、行为规范，转化为投身强军实践的实际行动。

(来源:解放军报)