近日，第42集团军某团得到上级批准，破格晋升王长亮为该团首位三级军士长，并采取电视电话会议的形式，隆重为其举行授衔仪式。1个主会场，18个分会场，为一名战士举行“高规格”仪式，在该团历史上尚属首次。

　　王长亮是该团一名特级驾驶员。他刻苦钻研、攻坚克难，先后7次在原军区、集团军比武中摘金夺银，荣立二等功1次、三等功5次，被上级表彰为“爱军精武标兵”，荣获“全军士官优秀人才奖”2次。

　　王长亮十余年来带出150多名特级、一级驾驶员。服役已满16年的他，尽管面临夫妻长期两地分居、父母身体不好等诸多现实困难，但爱军尚武的他向组织表达了留队意愿。然而，该团没有高级士官编制，意味着这名优秀士官将会止步于四级军士长。

　　“让能战者有为有位，这种导向必须树立！”团党委一班人研究后认为，团里虽然没有高级士官编制，但像王长亮这样改革当前心无旁骛钻打仗、谋打赢的人才，必须珍惜挽留。为此，他们逐项对照选晋三级军士长的条件，对王长亮进行体能、技能考核后，向上级报请破格晋升王长亮为该团第一位三级军士长。此外，他们还研究制订相关措施，将培养保留人才作为一项重要任务来抓。

　　得知自己被确定为晋升对象后，王长亮连说“没想到”。让他更没想到的是，该团利用电视电话会议系统，在他长期工作的炮库专门举行了一场先进事迹报告会。会上，王长亮难掩内心激动：“使命担当让我离不开军营，荣誉责任让我难舍军装。留队，是我最正确的选择！”

　　团党委全力留住一名打仗型士官，感召和激发了官兵扎根军营、逐梦强军的热情，掀起了一场比、学、赶、帮、超热潮。

　　保留人才就是保战斗力

　　■汤洪波

　　“邦之兴，由得人也；邦之亡，由失人也。”牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，就要用打仗的标准选人用人。保留人才就是保战斗力，为一名打仗型士官举行授衔仪式，就是树立“打赢第一、人才至上”的鲜明导向。

　　“点亮一盏灯，照亮一大片”。榜样是无声的教育、行动的示范。让打仗型士官成为耀眼的“星”，必将激发官兵钻打仗、谋打赢的热情和智慧，进而带动和锻造出能打胜仗的人才“星群”。（叶祥兵、朱乾坤）

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