实战化训练重在“一个理顺、六个强化”

　　■中部战区司令员 韩卫国

　　新体制下实战化训练应在“一个理顺、六个强化”上下功夫。一个理顺，即理顺各级抓训职能，区分主战、主建两条线，构建战略战役训练管理控制链和战术基础训练管理控制链。六个强化，即强化战略战役训练，要进一步加大强度、提高频度，创新指挥所演习、联合实兵演习和能力检验；强化联合指挥训练，各级指挥员要有正确态度，重当小学生，掌握指挥技能、探索指挥流程、研练战役战法；强化战区本级训练，要机关分队天天练，指挥技能周周考，指挥流程月月演，指挥体系季季联，指挥能力年年评，建立雷打不动的训练制度；强化实兵对抗演练，要探索改进对抗方式方法，拓展运用信息化对抗手段，设真设像对抗环境条件；强化训练有效落实，各级应具体明确训练职责、集成规范训练内容、固化落实训练时间、突出应战能力考核；强化培育杀敌作风，要极限用装、应战施训、全程严考、真演实演。

　　在新起点上推动实战化训练深入发展

　　■陆军司令员 李作成

　　针对存在问题，适应形势要求，必须在新的起点上锲而不舍抓军事训练实战化：一是创新训练制度机制，对党委主官抓训、训练监察评价、选人用人作出硬性规定，展开新兵先训后补、士官升级训练等研究探索，构建起“军委集中统管训练、战区组织联合训练、军种主抓部队训练”的运行机制。二是加快作战训练顶层设计，具体明确部队作战任务，立足实际制定联合作战构想，解决作战条令滞后和系统性操作性不强问题，使战略规划、作战构想、作战条令上下贯通，实用管用。三是把打牢训练基础作为永恒主题，从基本体能、技能抓起，恢复实战有用的传统课目，突出指挥员训练，狠抓全员全装全过程全天候训练，训出实打实的战斗力。四是改革实战化训练条件，抓住国防和军队改革的有利契机，整合训练场地资源，改造升级训练基地，加大训练保障投入，把实战化训练的环境条件构设好。

　　围绕军事战略新布局开创训练新局面

　　■海军司令员 吴胜利

　　深入贯彻习主席关于实战化军事训练的重要指示，必须始终坚持“四个最大限度”“两要两不要”的练兵指导，突出问题导向，坚持创新驱动，强化核心能力，不断开创海军训练新局面。深入研析战争制胜机理，转化细化为适用性操作性强的训练指导和训练课题，为研究战争、设计训练提供科学依据；持续深化专项演训活动，加大战场环境构设难度和重难点问题专攻精练力度，不断提高部队核心作战能力；以各级指挥员和指挥所为重点，加强作战体系训练，建强蓝军力量，用好军地资源，最大限度地提升体系作战效能；注重把新型作战力量作为战斗力新的增长点，迎难而上、把握规律，加快新型作战力量形成作战能力、融入作战体系；针对战备任务日益繁重的新常态，科学统筹战训关系，深化以战载训，创新方法模式，加强组训指导，在战训深度融合中提高部队遂行任务能力。

　　久久为功推进实战化训练创新发展

　　■空军司令员 马晓天

　　实战化训练是军队保持危机意识、继承优良传统、锻造军人血性、提升实战能力、有效履行使命任务的重要途径，必须坚定信念，下定决心，排除困难，久久为功，开出一片新天地。持续改革创新，紧盯战斗力统筹构思训练改革，消除体制机制缺陷，使部队心无旁骛抓实战化训练，打造战斗力成长快车道。强化实案练兵，从学习研究战争、任务、对手、战法入手，用品牌比武激发内在动力，引领部队开展实案化演习演练。统筹战备训练，加强战备、训练工作集中统管及战区、军种间协调，保证战区联合训练和部队实战化训练落实。注重集约共享，健全训练资源共享共用机制。突出问题导向，把检讨问题追根求源作为推进训练发展的基本途径，大力纠正训风演风上的顽症痼疾。贯彻法治理念，及时将实践经验纳入训练法规，形成在理论指导下、法规支持下、机制保障下的更高层次的军事实践活动。

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