中部战区组织机关干部正在进行标图作业摸底考核，摸清机关人员训练基础底数，提高训练针对性。图为考核现场。张坤平摄影报道

新年度开训着力破解“五个不会”，中部战区党委态度十分鲜明——联合作战“中军帐”内，无论是指挥员还是参谋人员、保障人员，必须率先立起实战标准，为部队树起标杆。

不带实兵实装，不见炮火硝烟，“练将”如何练“实”？

自从战区组建，关于在实战化联合训练领域内建章立制的探索一直在路上。先后研究拟制了“战区首长机关训练暂行规定”“战区联合训练监察暂行规定”“战区首长机关训练纲目”“联指中心席位人员能力标准”等规章并运用到演训实践。这些规章聚焦信息化联合作战，紧贴战区使命任务，对战区联合训练组织领导、内容标准、组训模式、监察考评、运行机制等作出了明确规范，从制度层面为战区开展实战化联合训练立起了标准。特别是对指挥员、参谋人员、保障人员的训练，倡导什么、反对什么旗帜鲜明，行为红线、量化指标十分清晰，使“练将”更加具体可操作。

张杰告诉记者，每次演习，战区都专门组成考核评估组全程跟踪，对每个席位参演人员能力作出精准评估，在实践中不断修改完善规章。（梅世雄、丁福蛟、赵国涛）

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