陆军某旅创新考评机制激发官兵练兵动力

2018年04月16日08:58  来源:解放军报
 
原标题:陆军某旅创新考评机制激发官兵练兵动力 主动申报考核 层层传导压力

近日,陆军某旅一营四连通过主动申报考核,完成了共同训练阶段军事体育全部5项考核内容,以全优成绩转入专业训练阶段的同时,拿到了参加第一季度优秀基层连队评比的“通行证”。今年以来,该旅探索创新军事训练考评机制,营造公开公平竞争氛围,不断激发官兵练兵备战动力。

该旅把“军事训练一票否决”定为评优评先和人才选拔任用的硬指标,每月组织军事体育考核,对不达标人员统一进行补训、补考。针对个别单位“平时不争评时争”的情况,他们推出主动申报考核机制。机关规定考核时限,由个人向排、班向连、排向营申报考核,逐级达标后,连队再向旅作训科申报参加考评,实现主动申报、逐级考核、人人达标的目的。与此同时,他们对强化考评全程实行精细管理,建立旅营连三级申报考核公示榜,连每周、营每半月、旅每月进行量化排名和绩效积分,作为各类评先评优的重要依据。

“训练一旦抓得不紧,个人、班排都有可能卡在营连考核这一关,连队连申报考核的资格都没有!”四连连长任远说,通过层层传导压力,连队每一名战斗员的训练积极性都大幅提升。此外,连队可灵活把控考核节奏,系统全面地掌握官兵阶段性动态训练情况,有的放矢组织补差训练。

该旅领导说,相较于以往“考核-补训-补考”模式,申报考评不但实现了考核资源的整合共享,提高了考核质效,还为连队提供了更多自主权。(田建忠、汤文元)

(责编:俞奕佳(实习生)、黄子娟)