盛夏，第82集团军某旅训练场上，该旅二营新排长高奎先后完成作战标图、火炮操作等弱项课目专项训练，考核成绩优异，被评为“训练之星”。据悉，得益于旅里推行的营连自主训练考评模式，基层组训施训有序高效，训练水平不断提升。

此前，该旅干部考核由机关统一组织。训练大纲调整后，考核课目更多、层次更细、筹备周期更长。如果继续用旧模式组考，不仅很难达到以考促训的效果，还会在一定程度上影响营连正常复补训。

为此，该旅党委依据新修订的《军队基层建设纲要》和军事训练大纲，探索创新训练考评模式，将考核权力下放到营，随训随考、及时补差，结业考评由营连自主组织。同时，通过首长机关随机抽查和风气监督员全程监督等方法，压紧压实各营责任；以机关定期组织抽考等方式，检验自主抓训效果。

“基层自主调节训练进度、制订专业训练计划，激发了官兵参训动力。”该旅领导介绍，新模式推行后，部队训练质效得到提升。在刚结束的考核中，二营重难点课目成绩优良率明显提高。

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