立起“管兵之规”——

　　让“兵”的样子重塑再造

　　民兵李岩手榴弹投掷突破51米，在参训民兵中引起轰动。黑姗姗摄

　　气为兵魂。

　　一些民兵庸气、暮气、浊气多，锐气、胆气、豪气少，这是和平积弊中的沉疴顽疾。集训前，该人武部领导到一个办事处点验民兵，有的站在队列里躬腰塌背，没个兵样。“国防动员系统改革后，我们都站在新的队列中，需要重整行装再出发！”人武部领导严肃地说。

　　散之为民，聚之为兵。从“民”到“兵”的漂亮转身，12天虽难以浴火重生，但也可锻造塑形。该人武部副部长张万军说：“入营即从严，全程抓规范，我们要把民兵营当新兵营，把民兵当新兵管。”

　　训练间隙小憩，记者见一些民兵掏出一本红色封皮、巴掌大小的“口袋书”翻看。书名是《官兵手册》，内容分条令条例、管理规范、作风养成等6个方面，共48条。培塑“兵”的优良作风，这“军规48条”功劳不小：

　　——都说民兵实弹射击风险高，他们严格按照《轻武器操作与射击规程》执行，200余名民兵消耗弹药3300发，成绩好、零事故。

　　——都说民兵正规化管理难，他们在连排班普遍建立党团组织，开展正规化管理“十个一”活动，值班、请销假、军容风纪等9项制度件件不落。连床铺、课桌、小凳、水杯全部贴有姓名标牌。每到夜幕降临，“路灯下的班务会”总结收获得失，促膝谈心交心，构成独特夜景。

　　——都说民兵积极性调动难，他们实行精准管控、台账管理、评奖激励，政治教育、军事训练、作风养成、内务卫生4面“流动红旗”你争我夺，“精武杯”挑战活动对抗激烈，令人热血沸腾。

　　——都说民兵理论学习难，他们编印《民兵应知应会理论200题》，考试分数作为集训成绩重要内容，台上提问、台下互考，人人烂熟于胸。

　　——都说民兵遵规守纪难，规定不允许着便装、出营门，分队入营和撤回都作为成建制拉动的实兵演练。二连民兵徐志强是拥有几家公司的老板，听说徐总要“凯旋”，朋友备了几辆豪车去迎接，被他一顿批评：“我是去当兵，不是来炫富！”

　　民兵和士兵的最大区别是没有“围墙”，散兵统管、形散神聚是民兵教育管理的最高境界。

　　“微信群，既是工作生活交流群，也是教育管理群。”文化路办事处武装部部长沈辉告诉记者，在严格落实保密规定的前提下，各连排班都有自己的小群，还有值班员负责通知提醒和收集信息，适时发送政治教育、时事新闻等内容。

　　李继东介绍，结合此次基地化集训成果，他们探索线上与线下相结合的教育管理模式，将研发网上民兵管理平台，通过与手机终端结合，实时掌握民兵所处位置，管理触角直达单兵。

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