3月上旬，中部战区陆军某旅二营组织轻武器射击，3轮实弹射击，中士冯颜的成绩均为优秀。冯颜说，优异成绩的取得归功于前不久参加的旅射击骨干集训。在集训中，虽然冯颜和其他参训人员均以优秀成绩结业，却经过2次“回炉”，训练时间也两度延长。

集训前，该旅从基层遴选出射击骨干，组织多种轻武器射击训练考核，并确定了“所有武器射击连贯考核、人人达到优秀”的目标。他们协调兄弟单位的金牌射手示范教学、传经送宝，并邀请地方射击教练进军营担任“编外教员”。

然而，一周后，原计划进行的结业考核优秀率仅占两成。面对考核成绩不佳的事实，旅领导意见坚决：不达目标不结业，射击集训再延期一周。一些未达到优秀水平的射手，原本以为集训已结束，收拾完行李准备回连队，结果被要求重返射击场，进行第2轮的集训。

集训没有“到点就收”，出乎很多人的意料，“回炉”再训倒逼出更高的训练强度和标准。第2次结业考核，天空阴云密布、细雨绵绵，“回炉”的队员们考核优秀率接近70%。尽管进步明显，旅领导仍未就此收兵，并要求未达优秀的人员再延期集训一周。

接下来的一周，参训人员顶着日头练瞄准、手握砖头练臂力、盯着针尖练视力……集训队还有针对性地开展心理行为训练，利用声、光、烟等模拟战场环境，培养官兵过硬心理素质。一周后再次组织考核，所有参训人员考核成绩全部达到优秀。终于拿到“优秀射手”证书，冯颜兴奋之情溢于言表：“虽然经历2次‘回炉’，但真正练好了本领，这样的集训才实在！”（王琛 记者 康克）

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