为确保年度新兵补充任务顺利完成，8月10日下午，西部战区陆军采取电视电话会议形式组织接兵工作业务培训，所属各单位近百名人力资源部门领导及机关人员、接兵师团和领接兵人员参加。

培训现场

“要从源头上把好兵员质量，为部队转型建设提供有力人才支撑。”培训会上，战区陆军政治工作部领导指出，今年的接兵工作是在疫情防控常态化、接兵方式改革实践下进行的，考验很多、任务很重、要求更高，要抬高政治站位、严格疫情防控、严守纪律规定，才能确保任务圆满完成。

政治工作部领导讲话

“新兵工作涉及多个业务部门，必须坚持党委集中统管，机关合力联抓，工作才能有序推进、有效落实。”战区陆军政治机关业务处领导李建强接受采访时表示。并对参会单位进行强调，并对接兵工作能力培训、沟通协调、程序步骤等需要把握的几个方面问题提出了具体要求。

业务处领导讲话

培训中，战区陆军机关业务部门分别围绕接兵工作思想教育、政治考核、新兵征接、经费开支等7项内容进行授课辅导,全面系统介绍了接兵工作政策规定、注意事项及有关要求。同时，还下发《接兵工作法规汇编》，为部队开展工作提供政策依据。

各业务处授课辅导

参会人员普遍反映，此次培训明确了工作任务、理清了工作思路、统一了工作标准、提出了具体要求，为确保征接兵员质量、实现安全顺利奠定了坚实基础。（黄子娟 熊君 秦华泽）

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