7月份，中部战区空军100余名军事素质过硬的士官，经过基层遴选推荐、机关审核把关，正式上岗成为首批“兵参谋”。据该战区空军政治工作部兵员和文职人员处处长任志刚介绍，他们牢牢树起备战打仗“指挥棒”，努力把士官队伍数量优势转换为发展优势，推动士官队伍建设全面对接备战、聚焦打仗。

战时用什么兵，平时就要备什么兵。该战区空军着力把士官队伍打造成精锐作战力量，提高士官人才对战斗力提升的贡献率。他们紧盯打仗需求制订士官培训计划，合理优化育才链路，促进士官核心能力逐年升级；突出新型作战力量和重点作战部队，大力优化岗位配置，把高素质士官人才投放到最需要的战斗岗位；立起鲜明战斗力导向，士官选取晋升突出军事素质。去年，经过层层筛选，他们向空军推荐的70余名高级士官预选对象，全部晋升为高级士官。

一批优秀士官人才在演训任务中加速成长，成为谋战善战的标杆，推动士官队伍由操作型、技能型向专家型、复合型、工匠型、管理型转变。“空军优秀士官标兵”关振赢，精通10余型雷达的操作维修，扎根基层破解装备难题，革新项目填补技术空白；军队人大代表、雷达操纵员刘伟修，多次成功处置不明空情，荣获全军士官优秀人才奖一等奖，荣立一等功。

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