“这场夺控战斗，可采取攻心为上的办法……”前不久，第79集团军某旅一场指挥所演练如期展开。该旅作训科科长陈明星把心理战要素纳入行动预案的建议，让人眼前一亮。据该旅领导介绍，他们紧贴实战、着眼全局，推动军政互学互促，鼓励机关干部争做“两个行家里手”，聚力破解备战打仗现实难题。

“不考虑政治工作的作战方案是打不赢的方案。”该旅领导在调研中发现，有的军事干部精通作战筹划却不太关注政治工作开展，有的政治干部精通业务工作却不善于作战指挥……针对这些现象，他们建立完善军政互学互促机制，定训练计划、制考核细则，以实战应用为牵引，着力提升机关干部作战筹划和指挥能力。

演练现场，结合战场态势，该旅宣传科科长苗健龙运用指挥信息平台，操作行动监控模块，精准指挥心理战行动，并将行动信息实时共享至指挥协调席。军政干部合力谋战，下活了“中军帐”里的“一盘棋”。

为强化谋战研战向心力，该旅坚持人人设席位、个个上战位，要求军事干部和政治干部同台练指挥、合作研谋略，把心理战、舆论战、法律战等战时政治工作相关课题纳入作战筹划。同时，他们还紧跟形势任务，设立军政结对课题研究小组，并将日常训练、阶段考核、课题研究纳入个人年度考评，进一步激发谋战研战热情。

军政互学锻造“跨界”智囊团。苗健龙感慨地说：“以往机关拟制作战方案，大多是军事干部‘唱主角’，现在军政合力、齐心研战，既把战时政治工作推向前台，也让我们提升了综合能力素养。”（叶洪林）

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