训练效费比有待提高、正规化管理存在漏洞……寒冬时节，第79集团军某旅开展年终总结时，对军事训练、政治工作、依法治军等方面存在的短板逐一“过筛子”，排查梳理部队建设存在的倾向性问题，明确明年的工作抓手和努力方向。

　　“年终总结重点不在评功摆好，而要着眼打牢基层建设根基查摆反思差距，总结经验教训，提高工作质效。”该集团军领导告诉记者，他们在梳理盘点年度工作时，重点对基层建设中整改不彻底、落实不到位、官兵不满意的内容，逐条逐项研究改进措施、明确整改时限、指定专人负责，形成发现问题、解决问题的闭合回路。

　　全员找问题，整改覆全域。某合成旅采取到营连组织问卷调查、在强军网开设意见信箱、机关基层双向讲评等方式，就基层建设中存在的问题征集官兵意见建议。在此基础上，他们组织党委机关和基层营连围绕新年度工作建言献策。

　　问题有出处，纠治有落点。为督促整改落实，该集团军首长机关与基层营连和对应科室建立对口帮带机制，逐个问题剖析原因、研究对策，确保整改措施落到实处。针对某合成旅营连自主抓建放不开手脚的问题，他们按照“党委权力下放、机关协调指导、营连主动创新”的思路，定期分析营连建设形势，及时纠偏正向。

　　连日来，该集团军首长机关着眼基层存在的问题，开展分类指导。某旅干部范玲利说：“领导机关手把手传经验、教方法、寻症结，让我对做好明年工作充满信心。”（陈松 海洋）

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