本报讯 张光轩、吴洋报道：阳春三月，第78集团军某旅组织科干事崔晓鑫完成工作交接，来到旅首长机关集训队报到。据介绍，该旅首长机关人员当月参训率达100%。

该旅领导针对干部参训情况调研发现，随着新体制下任务职能调整，机关事务繁杂、工作量大，一些机关干部忙于事务性工作，难以腾出时间参加训练，首长机关训练面临低层次徘徊的难题。

“首长机关的训练质量，直接影响部队战斗力。”该旅领导介绍，今年开训以来，他们加强科学统筹，细化首长机关训练周表，分批次、分专业组织首长机关集训。每次集训前，旅机关都会组织工作交接，既保证机关工作正常运转，也让参训人员能够全身心投入训练。

严下先严上，练强“中军帐”。为确保训出实效，该旅针对首长机关训练薄弱环节，加大信息系统操控、作战筹划等重难点课目比重。同时，他们采取量化评比方式，建立训练档案、定期组织考核、全员打分排名，倒逼机关人员增强精武强能的主动性、积极性。

笔者在现场看到，集训紧贴实战展开，导调情况纷至沓来。参训人员快速研判“战场”情况，拟制作战文书，指挥部队作战行动，各项工作有条不紊展开。据了解，在该旅刚刚结束的第3批首长机关轮训结业考核中，参训人员全员合格，优良率较以往明显提升。

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