近日，第82集团军某旅综合训练场上，数名步枪射击训练尖子正在为机关干部传授射击技巧。该旅领导介绍，这些训练骨干都来自基层，军事素质过硬，请他们为机关干部授课，对提高机关训练水平很有帮助。

去年底，该旅领导在调研中发现，由于首长机关事务繁忙，部分机关干部没有处理好业务工作与军事训练的关系，导致首长机关训练存在一定程度的偏训漏训问题。为此，他们针对去年开展首长机关训练中的薄弱环节，分门别类制订整改措施和考核方案，并邀请10多名基层训练尖子执教基础课目训练、担任考官，把机关干部逼出办公室、推上训练场，确保参训人员一个不少、训练时间一刻不差、训练内容一项不漏。

为解决机关干部反映的工训矛盾问题，他们还根据训练课目对机关干部进行科学分组，结合机关业务实际合理制订个人训练计划及周训练计划，并严格落实。同时，该旅党委常委带头参训跟班作业，树立鲜明导向。

组训施训科学有序，训练氛围更加浓厚。不久前，该旅围绕6个课目14项内容对首长机关展开连贯考核，成绩优良率明显提升。

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