“上报文体器材需求后，迟迟没有回音”“有的单位上报实力清单不规范，存在应付现象”……前不久，在武警邯郸支队组织的机关基层双向讲评会上，基层官兵提意见直抒胸臆，机关干部讲不足直言不讳。

“双向讲评固然需总结成绩、提炼经验，但注重发现问题、查找不足才更利于促进工作。”该支队领导说，以往机关基层双向讲评时，为不伤和气“互留面子”，说成绩多，讲问题少，不但无助于工作，还可能助长形式主义。今年以来，他们在征求基层官兵意见基础上，进一步严格标准、细化流程，鼓励官兵在讲评中瞄准不足多提建议，以双向讲评会为抓手查摆问题、改进工作。

“某科室工作缺少筹划，导致基层时有忙乱”“某部门工作效率低，办一件事要拖好几天”……讲评会现场，基层官兵代表轮番发言。据了解，通过此次双向讲评会，该支队收集数十条意见建议，机关科室现场明确改进办法；对于机关讲评的问题，基层单位当场表示“诚恳认领，抓好整改”。

讲评多了“含金量”，改进工作有方向。近段时间，随着双向讲评会收集的意见、反馈的问题逐一解决落实，机关基层的务实之风激励着官兵上下同心、合力攻坚，精武强能热情持续高涨。

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