訓練一線督察考風考紀、基層班排組織懇談座談、給養庫室指導冬儲冬備……連日來，南疆軍區保障部組成“巡查聯考”工作組，深入部隊進行年度工作綜合考評調研。帶隊的該部領導介紹：“這一支工作組同時檢查了所屬部隊軍事訓練、班子建設、政治教育、改革運行、后裝保障等方面工作，有效減輕了基層迎檢負擔。”

以往年終考核，機關各業務部門分頭到部隊開展檢查調研，容易導致基層忙亂。今年，該部積極改進檢查調研方式，由1名部領導帶隊、抽調4名業務骨干組成檢查組進行綜合檢查考評，避免各種檢查組多路並進現象。

為進一步減少對基層的干擾，工作組堅持不聽匯報、不要材料、不吃小灶、不搞特殊，並結合各單位實際，主動調整考核時間計劃。某綜合倉庫組建時間短、建設底子薄，工作組逐項檢查考核年度經常性基礎性工作完成情況，區分黨委領導、機關干部、基層官兵3個層面，座談了解基層矛盾難題，並幫助規范黨務流程、制訂教育計劃等。

為確保此次年終考評客觀公正，他們按照“突出軍事訓練和黨委班子、綜合考核成績和日常表現、緊盯短板弱項和考風考紀、重視基層反映和群眾意見”的思路進行綜合評定，杜絕突擊迎考和不實作風，立起練在平時、重在平時的鮮明導向，引導督促部隊凝神聚力抓基層打基礎。

考核過程中，工作組始終堅持高標准，從嚴從緊組織實施考核。某部軍事訓練考核參考率不達標，主考軍事訓練的人員嚴格按標准扣分﹔某單位日常政治教育組織不嚴密，督導政治工作的人員現場提出嚴肅批評。

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