初冬時節，武警山西總隊運城支隊年終軍事訓練考核如期展開。“砰……”隨著發令槍響，機關公勤人員沖出3000米跑考核的起跑線，成為支隊第一批考核對象。

在前期的一次調研中，該支隊領導發現，炊事員、衛生員等“八大員”由於崗位職責特殊，公差勤務頻繁，常常成為軍事訓練與考核工作的“盲區”。該支隊往年的訓練考核，以戰斗班班組成員為主要考核對象，也導致一些“八大員”放鬆了訓練要求，逐漸成為部隊戰斗力的短板。

該支隊黨委認為，立起備戰打仗指揮棒沒有“局外人”，“八大員”首先應該是合格的戰斗員。自今年初開始，他們針對“八大員”的崗位特殊性，量身定制“訓練套餐”，科學安排訓練時間和內容，通過訓練尖子幫帶、定期考核評比等方式，扎實展開訓練。他們還利用勤訓輪換、實兵演練等時機，組織“八大員”結合崗位業務進行協同訓練，進一步提升訓練實效。

此次年終軍事訓練考核，該支隊把“八大員”全部納入考核體系。考核過程中，從單兵作業到小組協同，從基礎體能到專業技能，所有考核課目先考“八大員”，機關督察組全程錄像監考，考核程序正規有序。相比往年，30余名公勤人員的考核成績明顯提升。

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