近日，江蘇省張家港市面向2019年度退役士兵（士官）公開招聘的22名村（社區）工作人員正式上崗。這是該市鼓勵退役軍人投身鄉村振興的一個舉措。

去年初，該市對全市村（社區）“兩委”班子情況進行調研摸排，發現253個村（社區）中，69個村（社區）負責人由退役士兵（士官）擔任，特別優秀者還擔任了鎮（區）黨政領導。退役軍人政治素質強，紀律作風過硬，已成為該市鄉村振興的中堅力量。為吸引更多優秀退役士兵投身鄉村振興，進一步促進退役軍人就業，該市推動實施退役士兵（士官）村干部培養工程。

2019年年底，該市市委組織部、人社局、退役軍人事務局聯合出台《關於實施退役士兵（士官）村干部培養工程的意見》，面向當地2019年度退役軍人公開招聘22名村（社區）工作人員，吸引了118名符合條件的2019年度退役士兵（士官）踴躍報名參加。

為了嚴把入口關，保証公平公正，該市參照軍轉干部積分選崗規則和退役士兵服役表現量化評分辦法，檔案積分與面試分數分別以40%及60%的權重計入總成績，既考慮服役期間的貢獻，又提升個人能力與工作崗位的匹配度。

人才招得來，更要留得住、用得好。張家港市聯合江蘇科技大學開辦“張家港市退役軍人事務教育培訓學院”，幫助他們盡快適應工作崗位，並將退役軍人村干部作為村“兩委”班子后備力量重點培養，樹牢“能者上”的用人導向，對工作實績突出者提供上升渠道。尤其在防控新冠肺炎疫情的特殊時期，22名錄取人員主動到戰“疫”一線，在急難險重任務中展現了退役軍人的擔當。

楊舍鎮西閘村新錄用的退役軍人曹家彬，從大年初一開始，主動請纓參與疫情防控，他說：“作為一名退伍軍人，就要沖在一線。”

張家港市退役軍人事務局局長李軍強表示，他們將進一步吸引更多優秀退役軍人致力於基層建設、服務家鄉發展，實現優秀退役軍人自身成長與助力鄉村振興“雙贏”的目標。

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