有一種成長，叫告別新訓﹔有一種記憶，叫軍旅青春﹔有一種起點，叫下隊伊始。元旦前夕，武警甘肅總隊某部新兵下隊，奔赴新的崗位，為使新兵迅速適應新環境，融入部隊大家家庭，該部著眼新時代新兵特點，量身定做了“六個一下隊套餐”，確保新兵順利度過“第二適應期”。

一次入隊儀式，砥礪兵之初心

從營區大門到中隊門口，該部全體官兵夾道而立，敲鑼打鼓，掌聲雷動，走下汽車，第一件事不是卸包袱、拿行李，而是庄嚴的入隊儀式。“我是中隊的一員，我為中隊自豪，我為榮譽時刻准備著……”，面對鮮紅的隊旗，新戰友們庄嚴宣誓，而后新兵老兵先后發言表態，簡單的入隊儀式恰恰是他們表達感情最直接的方式，這樣的儀式承載著每名新兵軍旅初心的洗禮。

一堂政治教育，傳承薪火精神

“2008年咱們單位被黨中央、國務院、中央軍委表彰為全國抗震救災先進集體……”征程未洗，教育先行，該部政治工作處第一時間組織新兵參觀支隊史館，介紹單位的搶險經歷、模范典型，展示單位一茬茬官兵的奮斗歷程，進一步增強新戰友的榮譽感和使命感，提升他們扎根軍營的信心和決心。

一通親情連線，無悔青春征程

“媽，今天我下隊啦！班長們很優秀，我成了他們的小粉絲啦……”剛下隊的新兵整理好內務后收到的第一個通知就是跟家裡人通電話、報平安，本以為自己要“失聯”的他們笑容洋溢，一通電話既是給父母的定心丸也是給自己的強心劑。

一遍內務整理，正規秩序入微

老話說的好，出門看隊伍，進門看內務，內務也是部隊精神面貌的重要體現，內務從“豆腐渣”工程到“標兵”示范的過程中，新兵的認真、細致、服從的意識也會越來越強，該部的老班長們手把手教新戰友如何整理內務，怎麼從細節開始適應中隊生活，從內務上進一步正規部隊秩序。

一場新老交流，快速融入集體

四級警士長李成天生不愛笑，新兵王曉剛下隊心裡還一陣嘀咕，一場新老交流會為他們消除了誤解，李成自嘲“冷面熱心”，一陣大笑后，戰友們的距離更近了一些。針對新時代士兵從軍前社會經歷多、思想復雜的實際情況，老兵們結合多年的從軍經歷向新兵傳授盡快適應部隊的生活的“絕招秘笈”，從生活中的點點滴滴引導新戰友成長，當好新兵的“老大哥”。

一回問卷談心，吐露下隊心語

各單位干部、骨干採取“調查問卷、談心交心”等方式，在輕鬆愉快的氛圍中進一步摸清新兵思想實際，認真解決新兵的家庭生活困難，消除新兵下隊的緊張情緒，拉近大家心與心的距離，讓所有同志消除“后顧之憂”，引導新兵們扎根軍營、安心服役。

下隊六個一，一一連接著戰友情誼，一一寄托著組織關懷。相信不久的將來，一道拐們必將在部隊這個大熔爐裡百煉成鋼，成長為部隊建設的新動力，在溫暖的軍營大家庭裡書寫最美的青春年華！（崔雲龍 高翼豐 李躍）

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