連日來，安徽省馬鞍山軍分區組織全市76名新任職專武干部和近1年未參加軍分區以上培訓的鄉鎮街道專武干部，進行為期12天的集訓。

訓練場上，從事武裝工作多年的含山縣林頭鎮專武干部姚慶鵬，正在進行輕武器射擊訓練。場地另一邊，任職不滿1年的當涂縣專武干部田曉明，在民兵教練員的指導下學習戰術基礎課目。同一批人員集訓不再“齊步走”，而是根據專武干部不同能力水平，分層施訓、分類設置訓練內容，正是此次集訓的一個亮點。

軍分區領導介紹，過去，組織集訓往往強調進度統一、齊頭並進，一定程度上導致“老人不願學、新人學不會”，訓練效果不理想。為此，他們依據有關政策文件，區分專武干部能力水平分層施訓。

筆者翻閱《馬鞍山市基層專武干部集訓和資格認証考核方案》看到，方案設置以新任職專武干部練基礎、“老武裝”強技能為原則，將分層施訓貫穿軍事理論、基本技能、業務工作、組織指揮、軍事體育5個方面，全面提升專武干部履職本領和專業技能。方案還明確，集訓結束后，集訓情況和個人成績不僅要通報各單位，而且同步提交到市委組織部，作為下一步專武干部調整選拔和表彰獎勵的重要依據。

含山縣仙蹤鎮專武干部謝雨豪，順利通過軍事理論課目考核后投入識圖用圖訓練。“通過分層施訓，我可以把更多精力放在短板弱項上，對訓練內容的掌握吸收也更快了。”謝雨豪說。

分層施訓有效提升訓練質效。據統計，該市今年新任職基層專武干部階段性考核成績較去年同期提升15%，大部分弱項課目合格率明顯提升。（徐藝洋 史二陽）

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