“他为什么能带这么多人？”

该中心有着一支人才储备丰富、年龄层次合理、专业素质过硬的科研团队，为打赢一次又一次科研攻坚战，取得一个又一个骄人成果提供了强有力的智力支持和人才支撑。然而回溯往昔，中心前身仅是一个编制16人的军事运筹教研室，从时任主任马开城到普通教员，从即将退休的高级工程师到新调入的年轻助教，每个人的科研任务都格外繁重。随着运筹领域的蓬勃兴起、工程项目与日俱增，人才资源匮乏愈发制约着学科发展和科研建设。为了尽快强壮人才队伍，马主任做出了一个违反规定的举动，在全院掀起轩然大波。

这一“违规”的做法就是额外增加研究生。当年军事运筹教研室多招了数名研究生，仅马开城主任1人一届就带了4名，而按照学院相关规定，每名导师一届最多只能带两名研究生，有的学科导师甚至一名都没有。在这本就敏感的问题上，马主任和整个教研室作出如此“出格”的行为，随即引起了其他单位、教授的强烈不满。一时间，“马教授关系大，跟某某校领导走了后门”，“马教授仗着资历老，有名气，‘要挟’学院多给名额”等言论竟一时风起，许多教授导师对马主任的“特殊待遇”意见颇大，找到机关质问具体办事人员，“他为什么能带这么多人？而我们一年连一个研究生也带不上？”还有教授专门为此向院领导当面反映，以求“公正”。

事实上，彼时学院机关根据各专业发展趋势正进行学科全面规划，军事运筹作为未来的重点建设学科，改制扩编势在必行，而此时马主任主动提出的这一“违规”建议恰能解决调整变化中人才跟不上的棘手问题，于是双方一拍即合。但由于信息发布不够及时，与其他单位协调沟通不畅，导致谣言四起，一时间让马主任和整个教研室蒙了“冤”，受了“委屈”。

为了还马主任和军事运筹教研室“清白”，院领导在一次教学例会上，召集各单位负责人专门解释道：“大家都知道，科研最需要人才，而军事运筹最缺的就是人才，学院的发展需要每个单位均衡发展，军事运筹学作为学院今后的重点建设单位，人才匮乏已经严重影响学科建设，不尽快人才输血，会直接影响到学院全面发展。大家也都相信马主任和系室教授的能力，让他们多带一些，多培养出好的人才补充到队伍里，这虽然‘破例’，却是解决问题的好方法啊！”这一解释最终得到了其他教学单位和教授的支持理解。

在马教授及其团队的倾力培养下，一批批年轻人才走上运筹的科研岗位，直接推动着学科的跨越式发展。目前，中心的高层次人才中80%以上是自身培养起来的，同时还向基层部队、兄弟院校、科研院所和总部机关输送了一大批既懂军事又懂技术的高素质人才，为全军信息化建设不断贡献智慧力量。