我给中队长提个醒
成武县中队有项制度坚持了30多年没有中断,那就是每个月召开的民主评议党员会。在这个会上,列兵敢说班长,战士敢说干部,点名道姓、火药味十足。大家提的每个问题,党员干部都必须回答,做好记录,下个月验收。
2002年,中队长陈桂林刚走马上任,向来是支队军事训练和管理一把好手的他,对执勤这个“饭碗”工程可是抓得很紧,更何况“新官上任三把火”,头把火一定要烧旺。盛夏的晚上,闹钟在凌晨2点准时把陈桂林闹醒。外面依然热浪袭人,性格豪爽、不拘小节的陈桂林可没那么多讲究,穿上体能作训短裤和背心,就上了执勤哨楼。每个环节都认真检查妥当,他放心地签上字,离开了哨位。
在当月召开的民主评议会上,陈桂林自信满满地说:“最近大家训练、执勤都很辛苦,中队各方面都有新的进步,我们一起谈谈下一步怎么办。”没想到,他话音还没落下,几名士官的发言却让他落了个“脸红”。“队长,你着装不整就上哨位,那是对哨兵不尊重,请你以后改正。”
接着,战士们又提了“军事训练抓得不细”、“办公室物品摆放凌乱”等10多条意见。战士们的批评让陈桂林听得脸红心跳。后来,他以此为鉴,时时对照检查,任职3年连续被总队评为优秀基层干部。
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