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对新战士切莫厚此薄彼
有的单位个别新训骨干对高学历、有特长的新战士偏爱有加，对文化程度低、适应慢的新战士另眼相看。这样不仅影响新战士成长进步，还有损新训骨干形象。作为新训骨干，要一视同仁对待新战友，善于用欣赏的眼光发现他们身上的“闪光点”，只有这样，才能让新战士快速适应新训生活，平稳度过适应期。 某部 蔺怀磊、郭 星
科学制定新训目标
新兵训练展开后，有的单位新训骨干为提升新战士的训练成绩，在为新战士制定训练目标时，存在不合理的问题，例如目标定得过高，不切合实际，会增加他们的心理压力，适得其反。因此，在为新战士制定训练目标时，要从新战士个人实际出发，科学制定目标，采取阶梯式训练法，由易到难，循序渐进，逐步提高。只有这样，才能让新战士始终保持高昂的训练热情，保证训练效果。 某部 张文斌、耿云龙
(来源:解放军报)
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