二等功指标全部奖给演习标兵

　　本报讯 左志杰、王龙刚报道：9月中旬，第38集团军某师表彰参加“和平使命-2014”联合反恐军事演习立功受奖人员，笔者在奖励名单上看到，基层官兵比例达到九成，二等功指标全部奖给了演习标兵。

　　“这次表彰奖励，我们坚持向能打仗打胜仗聚焦、向基层一线倾斜，在全师部队树立起鲜明导向，激发官兵投身强军实践的热情。”该师领导介绍说。

　　俗话说，仗好打功难评。8月下旬，该师部队顺利完成上合联演任务。战场凯旋，总结表彰工作随即展开。如何评功评奖成为官兵关注的焦点。某团向师机关上报联演先进个人名单，组织科在审核时发现：该团没有严格按照机关和基层参演人员的比例分配指标，机关先进个人数量比计划多了3个，团里打电话请求通融。“基层官兵在一线冲锋陷阵，他们的奖励只能增加不能减少！”师机关当即责令该团将指标退还基层，重新研究上报人员名单。

　　这次上级给该师参加和保障联演部队的二等功名额，指标数量与往年全师年终表彰的数量相当。师党委开会讨论如何分配指标时，有人提议政工干部应该推荐一到两人。对此，该师政治部领导态度鲜明：按照师里年初制订的《执行重大任务奖励和表彰管理规定》《对军事训练表现突出的单位个人奖励和表彰实施办法》，此次演习奖励要向军事干部、基层官兵倾斜。最终，该师确定二等功名额全部奖励给在演习中被评为标兵的官兵。不仅如此，师党委将所有表彰奖励名额一次性分配到各单位，并主动让出3个师机关奖励名额给基层。

　　奖当其功、彰当其绩。笔者翻看表彰通报发现，该师炮兵团司令部4个主要业务股均有参谋荣立三等功。据悉，该团是联合火力打击力量中方代表队，为提升火力打击效果，作训、侦察等业务股先后创新一批新训法战法，为实现演习目标奠定了基础。该团党委坚持按绩施奖，4名表现突出的机关干部被推荐报功。

　　谁能打仗就奖谁

　　■羊新征

　　持军之急务，莫大于赏罚。古今中外，任何一支善战常胜之师，无不重视以奖励鼓舞士气。然而，评功评奖“平衡迁就”“轮流坐庄”“随意施奖”等问题，在一些单位仍不同程度地存在。

　　今年8月1日，经习主席批准，四总部制定的《军队奖励和表彰管理规定》开始施行。这标志着我军荣誉制度体系和激励机制更趋完善，对于鼓舞激励全军官兵朝着强军目标奋力前行具有重要意义。

　　制度的生命力在于执行。谁能打仗就奖谁，第38集团军某师严格训练奖惩机制，坚持评功评奖向训练打仗聚焦、向基层一线倾斜，充分体现了战斗力这个唯一的根本的标准，让训练标兵成为“香饽饽”，有效激发了部队士气和训练热情，值得大家点个赞。

(来源:解放军报)