训法因人而异：兰州军区某高炮连突破训练水平个体弱项

　　训法可因人而异，战法需因时而异。法虽“异”但目标同：提升训练质效，提高实战能力。

　　“识图用图92分，空中目标识别95分……”2月3日，兰州军区某团高炮连侦察班列兵马子龙，看着个人训练成绩调控图上逐渐攀升的箭头，露出了笑容。

　　今年开训以来，该连为每名官兵“私人订制”训练成绩调控图，走开阶段性“定标、达标和调控”的训练路子。

　　区分层次训，成绩动态显示。连队对新战士采取“观摩示范、分步细训和反复训练”的方法，逐步提升训练成绩；对士官和上等兵坚持以考促训，每两周组织一次普考。笔者在训练成绩调控图上看到，官兵的考核成绩一览无余。正在标画箭头的排长槐志成说：“红色表示进步，蓝色表示达标，黑色则是下降，谁的训练成绩在进步，哪个课目还需要加强，一目了然。”

　　训练目标“私人订制”，让人人知道自身训练的努力方向。训练间隙，列兵张凯和王浩从口袋里掏出“个人训练卡片”，上面记录着各自近两周训练考核成绩和下阶段训练目标值，尽管同处一个班，但下阶段训练目标值大不相同。班长姜松涛介绍说：“张凯的体能素质好，但理论基础弱，他目前的训练重点是军事理论。王浩理论考核成绩优秀，但他的体能需要加强。”

　　据了解，训练目标“私人订制”的措施，促进了总体训练质量“水涨船高”。前不久，该连参加团里阶段性考核获得综合排名第一名。

　　（刘 永、李 康）

(来源:中国军网)