第13集团军某红军团科学选配营连主官既看个人实绩 又重群众公论

　　本报讯 楚沄浩、特约记者彭小明报道：“我给战士‘解思想扣子’的招法不多，希望有一名政工经验丰富的指导员和我搭档……”3月下旬，第13集团军某红军团党委在制订干部调整方案时，认真参考五连连长何山的建议，选配了一名政工素质过硬的干部任五连指导员。该团政委张立贤介绍说，选配基层主官倾听官兵建议，是他们着眼扭住党的组织抓基层，选准配强基层党委（支部）正副书记的具体举措。

　　以往干部调整，通常将重点放在组织程序上，对基层官兵的意见建议重视不够，导致个别单位新调整的主官搭档工作磨合期较长。“基层党组织是党在基层的神经末梢，选准配强党委（支部）正副书记是扭住党的组织抓基层的有力抓手。”基于这一共识，在此次干部调整过程中，该团既严格组织考察又参考群众评议。该团领导分批深入营连调研，不仅要求离任主官给留任主官“画像”，还认真听取留任主官建议，了解他们希望与什么样的搭档配合开展工作。“深入摸底，不仅能摸准基层的需求，更有助于连队的建设发展。”该团政治处主任柏明胜告诉记者。

　　干部调整问计基层，提升了党委抓建基层效益。七连指导员周晶政治理论水平较高，但军事素质是短板。在本次干部调整过程中，团党委认真研究并采纳他的建议，选调曾多次在比武竞赛中摘金夺银的胡英杰为连长与他搭档。前两天，该团组织问卷调查结果显示，基层官兵对新任主官满意度达到九成以上。

(来源:中国军网)