刚性规定整治“五多”

　　3月13日上午，第12集团军某通信团召开交班会，不到1个小时就完成例行交班、文电通报、思想形势分析等5项内容。会后，每名营连主官领到一张“工作周表”，上面罗列着各部门下周工作安排、完成时限等10项内容。

　　去年底，这个团党委针对“五多”问题达成共识：必须靠科学的、刚性的制度规范才能立纠立改、抓出长效。为此，他们专门研究制定《纠治“五多”8条规定》，即：参加上级电视电话会议不扩大范围、不向基层索要录像片、不向营连要文字材料、无关文电不往基层转、每周大交班下发基层工作周表、每周五下午值班首长下基层现场办公、机关下发通知必须经值班首长审批、计划外工作一律不安排。针对一些于法无据、官兵反映大的“土规定”问题，坚决清理废止，并相应出台《依法治军8项规范》。

　　领导机关出台刚性规定，基层实实在在得到了实惠。据介绍，与往年同期相比，今年该团机关下发文电减少35%、团一级组织召开的会议减少47%，基层忙乱现象明显改观。

(来源:中国军网)