有指导能力，更要有指挥能力

　　兵者，国之大事，存亡之道，命在于将。指挥员的素质如何，关乎战场胜负，关乎军队存亡。

　　当前，少数指挥员存在一个问题，那就是指导能力有余，指挥能力不足。他们有一定的基层工作经验，有多种岗位的工作经历，熟悉各种法规制度，因此指导部队工作比较在行。但是，作为一名指挥员，是要带兵上战场的，决不能满足于此，而应在提升指挥能力上多下功夫。习主席近年来连续提出“两个能力不够”“三个能不能”和“五个不会”的问题，字字千钧，振聋发聩。这就要求指挥员必须全面锻造指挥现代战争的本领。

　　打仗即打将。“一只羊带领一群狮子，必然打不过一头狮子带领一群羊”。指挥员是战场上的灵魂，指挥能力不过硬，部队就不可能打胜仗。第二次世界大战中，曾与朱可夫齐名的帕夫洛夫大将，不注重培养指挥素养，固守苏联红军的传统战法，结果其统帅的西方方面军被德军坦克部队全歼，29万军人被俘。事实证明，“战争年代摊上个能打仗的将军，那是福气，东西南北跟着甩开膀子打就是了，打胜仗、少流血，还能学到许多本事。否则，你就跟着窝囊去吧，死都不知道怎么死的”。

　　恩格斯说：“军队指挥水平的差别将具有更大的意义。”信息技术特别是一体化指挥手段应用于作战以来，作战指挥领域发生了革命性变化，作战指挥能力对核心军事能力的生成与提高，对作战进程和结局的影响，越来越凸显出主导和关键作用。一名指挥员，不仅要掌握好“一幅画”“一张网”“一平台”等必备技能，更要具备联合思维、联合能力，练出发挥体系优势指挥打仗的本事。否则，就无法夺得话语权，无法赢得指挥权。

　　“闻道朔方多勇略，只今谁是郭汾阳”。各级指挥员只有争做训练的“明白人”、精武的“总教头”，把打铁的骨架练硬，把亮剑的本领练强，把挥师的能力练足，才能带领官兵在未来战场上展战将风采、树胜利大旗！

(来源:解放军报)