持续激发政治干部内在动力

　　贯彻军委《意见》，激发政治干部持久内在动力，有很多工作要做。从部队实践看，很重要的就是从优化环境条件入手，切实营造好生态、激扬正能量，化解负面因素、增强内在动力。

　　一是铸魂固本强信念。政治干部工作动力不足，根子是理想信念的根基不够牢固，对政治工作地位作用的认识不够到位。必须从源头发力，突出固本培元、铸魂励志，以学习贯彻古田政工会精神为契机，组织学习党的历代领导人关于政治工作的重要论述，特别是习主席关于政治工作地位作用的新论断新概括，系统回顾党史军史和我军政治工作发展史，认真分析当前部队建设面临的形势任务，切实凝聚政治工作只能加强、不能削弱的思想共识，形成重视政治工作、大抓政治工作的声势氛围，增强政治干部投身政治工作的光荣感使命感和献身政工岗位的定力热情。

　　二是选贤育能建队伍。选贤育能是第一风向标，选贤人则群贤至，育贤才则事业兴。当前，政治工作的时代条件、内外环境和工作对象都发生了深刻变化，特别是政治工作“三个面对”的严峻考验，对政治干部的能力素质、作风形象提出了更高要求，必须注重选好苗子，把那些军政素质好、作风形象正、发展潜力大的年轻干部充实到政治干部队伍中来。坚持客观公正使用政治干部，按照“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”和军队“好干部”五条标准搞好选拔使用，让想干事的有机会，能干事的有岗位，干成事的有前途。

　　三是考评奖惩树导向。战争年代政治工作实打实，检验标准硬碰硬，和平时期政治工作如何考核评估还需要认真研究。在这方面，总政进行了许多成功探索，像这些年开展的争当“四会”优秀政治教员、表彰优秀党务工作者、评选思想政治教育先进单位等活动，为各级抓好考评提供了有力抓手。下一步，还应继续加大实践探索力度，力争使政治工作考评更实更细，让政治干部既有压力，更添动力活力。

　　四是帮困解难聚人心。普遍反映，政治工作辛苦，政治干部清苦，许多同志超负荷工作，许多实际问题既顾不上解决，也不好意思张口。这需要一方面工作指导上加强统筹规划，搞好“关闸”“分流”，防止工作安排过急过满；另一方面生活上要关心体贴，帮助解决遇到的实际困难，让他们后顾无忧。另外，还要重视做好思想工作，克服政治干部有思想问题会自我化解的模糊认识，及时掌握所思所想所忧所盼，做好心理解压、思想减负工作，使他们轻装上阵，以昂扬精神状态投身到工作中去。

(来源:解放军报)