作风建设强化“为官作为”

　　本报讯 谢伟、石小影报道：6项基层经常性工作受到上级好评、20余名干部因表现出色受到通报表彰……近日，空军某旅党委通过纠治干部队伍中存在的“庸懒散”现象，使部队建设呈现良好发展势头，其经验做法得到上级肯定。

　　针对干部队伍中存在的工作不上心不尽职现象，该旅党委决定开展以整治“庸懒散”为抓手的专题教育，坚决克服“干好干差一个样”的倾向，切实增强大家的事业心责任感。他们按照军队好干部标准，组织各级各类干部进行“自我画像”，查摆出工作平庸、精神状态不佳、创新精神不强等5个方面22个具体问题。在随后进行的“敢作敢为有担当、苦干实干有作为”讨论活动中，他们评选出6名“四有”新一代革命军人标兵，对3名不作为干部进行通报批评并作了组织调整，形成“能者上、平者让、庸者下”的鲜明导向，激发大家干事创业的积极性。

　　“作为不作为，首先带好头。”旅党委一班人积极发挥示范引领作用，强化“为官作为”意识。为提高部队实战化训练水平，他们着力纠正消极保安全的思想，拿出加大训练难度力度的举措，并组织部队探索出一批新训法战法。针对部队出现的新情况新问题，他们深入开展调查研究，先后解决了10多个问题，有力有效推动了部队建设。

(来源:解放军报)