任务繁重、心理负重，奉献与贡献的现实距离该如何跨越——

　　实现自我价值，以冲锋姿态干好每一件事

　　“各位家属，您的亲人远在异乡履职建功，善后办是大家的坚强后盾。您和家人遇到什么困难、有什么需求，请及时与我们联系……”春节期间，原成都军区机关分流到异地干部的家属都收到了来自善后办的慰问品和慰问信，信中还留有善后办相关部门的联系方式，方便家属遇到困难时求援。

　　为解除远在异乡执行任务官兵的后顾之忧，政工组及时筹划，建立针对留守军属的解难帮困机制并指派专人负责，设立热线电话，撰写慰问信挨家挨户走访发放，让分流在外的官兵倍感温暖。政工组组长郭青山说：“我们肩负的就是为改革解除后顾之忧的职责，为牺牲者牺牲、为奉献者奉献，这样的牺牲奉献更光荣、更值得！”

　　工作繁重，心理负重，但干劲不减。原成都军区联勤部副参谋长向世银是编余干部中的一员，现在虽在善后办帮助工作，可他一点也没把自己当局外人。善后机构组建之初各项秩序亟待正规，向世银主动与军事组同事加班加点，对转隶部队战备、训练、工作、生活“四个秩序”进行规范，使各项工作得以高效有序运转起来。

　　“你都编余了，还不思考一下自己下一步该怎么办？”有人对此不解，但向世银却干劲十足：看淡小我利益得失，才能追求大我精神享受。虽然自己职务没有明确，但是军人就要从患得患失的困扰中走出来、从进退走留的顾虑中走出来，以平和心态、冲锋姿态和昂扬状态干好每一件事。

　　“善后办不能只满足于默默奉献，还必须做到善后敢为、善后先为、善后有为，切实成为改革的‘促进办’、干部转换的‘发展办’、老干部的‘安心办’、所属机关部队的‘形象办’。”善后办领导说，他们坚持抓教育统思想、抓制度正秩序、抓服务搞保障、抓遗留问题扫改革障碍，确保了各项工作稳步推进。

　　原成都军区干部部转业办主任何小兵刚调副师职时，才四十出头。机关上下都认为他年龄有优势、发展后劲足，可他却申请到善后办工作，理由只有一个：他在干部部多个处室干过，工作经验丰富，善后办需要他这样的专业骨干。何小兵到善后办任兵员文职处处长后，积极梳理历史遗留问题、研究提出解决办法，筹划文职人员招聘、搞好岗前培训准备，提出了改革期间兵员管理有关问题和相关对策建议，进一步规范了兵员工作秩序。

　　善后不落后，不居中心服务中心，时间有限奉献无限，已成为善后干部的共识。成都军区善后办机构组建运行起步平稳，组织部队转隶交接周密顺利，老干部服务保障接续顺畅，受到上级肯定。

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