走近新疆军区某师大龄排长群体——

“老同志”的心事，你懂吗？

全面深化改革的新考验，军队使命任务拓展的新要求，官兵成分结构和思想行为方式的新变化，给抓建基层带来了前所未有的新情况新问题。调整抓建思路、完善抓建举措，需要各级以敏锐的眼光发现问题，以前瞻的思维审视问题，以创新的举措破解问题，勇于担当、主动作为，推动基层建设提质增效。

当前，深化国防和军队改革全面实施展开，领导指挥体制改革扎实推进，稳固基层是服务大局、助力改革的现实需要；新一年的工作正在起步，精心筹划抓建基层工作是部队建设开新图强的必然要求。在新的历史起点上开创部队建设发展新局面，必须坚定自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心，持续兴起学习贯彻习主席系列重要讲话热潮，坚决打赢改革强军这场硬仗，促进部队实战能力提升，推动基层建设全面进步、全面过硬，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一不小心就成了“老同志”

史基刚今年28岁，少尉军衔，任职排长2年半。再有半年，就可以顺调副连了，但前不久的一件事，让史基刚多少有些高兴不起来。

那天，团里组织基层干部素质比武，史基刚被选中。一番比试，史基刚成绩不甚理想。

负责成绩统计的作训股参谋是和自己同批下来的排长。宣读成绩时，他有意无意地瞧了史基刚一眼。这让原本沮丧的史基刚心情更差：难道自己和同批下连的战友差距就这样越拉越大？

“身份认同有落差，是一些大龄排长心中不愿言明的郁闷，不是他们抹不开面子，而是对自身成长的不满意。”新疆军区某师一名领导介绍说，自大学生士兵提干政策实施以来，大龄排长群体随之“壮大”。从该师干部部门提供的数据来看，2011年至今，大龄排长在每年新分配排长中占的比例平均在15%左右。随着年龄的增大，越来越多关于个人成长发展的顾虑涌上大龄排长的心头。

王国梁今年30岁，任职排长3年，去年刚调整为副连长，在同职务中算是大龄了，“一不小心就成了‘老同志’”。王国梁曾这样算过：30岁任副连长，两三年后任连主官，35岁年龄到杠，然后顺理成章脱下军装。

可王国梁并不愿意脱下军装，军旅生涯走得长一点、有更大的进步空间也是很多大龄排长的想法。但他们也清楚，在“脖子以下”调整改革中，年龄偏大、能力不算拔尖的自己被淘汰的可能性很大。

除了事关个人成长发展的“远虑”，大龄排长还要面对来自家庭的“近忧”。不同于年轻、单身排长的“一人吃饱，全家不饿”，大龄排长一任职就要面临成家、养家等诸多难题。马冬圆即是如此：妻子远在兰州工作，承担着同时照顾4位老人的重任，其中艰辛可想而知；自己已经27岁，何时要小孩……每想起这些，马冬圆就心中烦躁。

大龄排长的烦心事不止这些，在该师的一次问卷调查中，除了个人成长发展与家庭因素外，还有与年轻士兵交流有代沟、比起年轻排长稳重有余但冲劲不足等因素，也在一定程度上困扰着大龄排长们。

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