空地对抗

把部队训练逼向战场作战，置己于绝境而后生

导弹弹雨纷飞、雷达高速旋转、战机呼啸而过……在不久前部队组织的某演训任务中，来自空军部队的数十支雄师劲旅拿出看家本领，各使绝技，演练信息化条件下部队体系作战训法战法，上演了一场场精彩绝伦的“空战活剧”。

“转型重在升级，必须先走一步。”基地领导认为，在此轮军事变革中，要强化“战”的牵引、厚实“试”的基础、完善“训”的手段，才能乘势而上、奋楫前行。

一场解放思想的“头脑风暴”由此开始。他们紧盯部队特殊使命要求，深入研究部队建设规律、作战样式和战术战法，以开创性的勇气和思维，加速推进新武器装备生成战斗力。

于是，设困局、危局、急局，把部队训练逼向战场作战，置己于绝境而后生，成为近年来基地组织各类演习演练的新常态。放开高度差、放开攻防限制、放开演习时段、放开气象条件……基地党委“一班人”一致认为，只有放得开，才能与战场离得近，进而才能实现部队演训与未来战场无缝对接。

去年底，空军“红剑”演习在基地拉开，在筹划任务之初，导演部就明确全过程全要素向实战看齐，导演部成员反复研读习主席关于实战化训练的重要讲话精神、上级系列文电指示，邀请院校专家作专题辅导授课，深入研究剖析近20余场现代战争，认真听取一线部队指战员的意见建议，理清了组训施训的思路、找准了战训结合的落点。一次在红军进攻过程中，“蓝军”临机增加兵力，打乱了红方既定进攻节奏，红方指战员普遍感到，措手不及之后带来的是理念的变革和能力的提升。

与此同时，作为考官的基地评估组也开始思想解放，树立“由单纯评价对抗结果转变为全面评估部队作战能力，由评价单个作战人员对抗成果转变为评价体系部队作战”的评估新理念。使用体系对抗作战能力评估系统，坚持对抗结果全部用数据说话，并采取红蓝双方自评、互评，第三方、专家仲裁的评估方法，双方对抗评估过程、对抗评估结果均公开、透明，让部队对评判结果心服口服。参演部队纷纷表示，这样的演习结果，输了也心服口服，只期待能够从失败中汲取教训，争取下一场“战争”的胜利。

他们打破“小而全”格局，科学统筹各类资源，形成“精而专”体系，塑造为战、务战、研战、备战的思维理念，瞄准能打仗、打胜仗的核心要求，不断构设复杂逼真战场环境，磨砺部队实战能力，推动实战化训练品牌向全要素、真环境、高层次发展。

近年来，基地先后完成重大演训任务30余项，创新了多套体系战法和几十套兵种战法，形成70余项研究成果，发现解决数百余个装备缺陷问题，为部队战斗力生成提供了坚强的力量支撑。 

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