湖南省株洲市石峰区着力提升退役军人就业质量

近日，湖南省株洲市石峰区5名在抗洪抢险、扑救山火、扶贫攻坚中表现突出的转业士官，通过民主推荐、组织考察、统一招考，由事业编工勤岗位转为管理岗位。这是该区着力拓宽转业士官发展路径的一个缩影。

“转业士官经过部队多年的锤炼，政治素质好、工作能力强、勇于担当、让人放心。”区人武部政委张建武介绍，去年，在老旧小区改造中，少数居民有抵触情绪，工作推进一度受阻。转业士官陈欣凭借“没有完成不了的任务”的意志，连续40多天逐户上门宣讲城区改造和拆迁政策，与拆迁户促膝谈心，了解他们所想、所求、所盼。渐渐地，居民的思想得到转变，拆违工作得以顺利推进。如今，该区的老旧小区改造项目成为株洲市的样板工程。

去年3月，清水塘街道某小区发现一例疑似新冠肺炎患者，负责综治维稳工作的转业士官陈序主动请缨，带领5名民兵连续14天昼夜值班守护，为患者家庭运送生活物资。今年清明节前夕，陈序又带领街道10余名民兵奋勇扑灭山火，减少财产损失，得到周边干部群众的点赞。

近年来，该区先后接收安置了近60名转业士官。为进一步激发转业士官干事创业的持久动力，经区人武部积极协调，区委议军会专题审议通过，他们建立了长效运行机制，决定每年从辖区事业单位管理岗公开招聘计划中，拿出一定的名额对工勤岗转业士官进行定向招考，让优秀转业士官在职业中的发展上升空间更加宽广。