回歸本色，效果怎樣讓群眾監督

　　作風之弊，往往與特權思想密切相關。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，成空部隊大力弘揚光榮傳統，用好“傳家寶”，守住“鐵規矩”，多措並舉鏟除特權思想等不正之風滋生的土壤，座座軍營新風扑面。

　　官兵一致過去是克敵制勝的法寶，現在是糾治“四風”的良藥

　　師黨委常委與機關干部同吃“大鍋飯”，副團長注意力不集中當天飛行計劃被取消……成空某航空兵師黨委從一件件具體事入手，大力糾治特權現象，讓官兵看到了領導機關以上率下轉作風的決心和力度。

　　近年來，該師在部隊訓練、教育、管理等方面出現“嚴兵不嚴官、嚴新不嚴老、嚴下不嚴上”的問題苗頭，一些黨員干部特權思想滋長，致使放鬆要求、降低標准甚至發生問題。自查自糾中，師黨委一班人深刻認識到：官兵一致是我軍政治工作的三大原則之一，過去是克敵制勝的法寶，現在是糾治“四風”的良藥！

　　他們從人員思想、教育管理、履職盡責、日常養成等4個方面入手，從集合站隊、穿衣戴帽等細節嚴起，從正規工作秩序、嚴格按章操作抓起，著力加強領導干部和機關人員作風紀律建設，引導各級黨員干部自覺在保持官兵一致上做表率，以實際行動取信官兵、帶動部隊。

　　官兵一致，心齊風正。如今，機關每次出操，師領導總是第一批到場﹔上課、開會、集體活動，領導干部和機關干部一起集合站隊，隊列中有歌聲，拐彎處走直角。記者還發現，藍天驕子們同樣沒有“特權”，訓練之余與機關干部一起清掃公共衛生區﹔參加集體活動時脫下飛行服與其他官兵統一著裝，真正融為一體……

　　不畏艱苦更要有所作為，甘於奉獻更要多做貢獻

　　“鈴鈴鈴……”7月的一天，海拔5000多米的駐藏某雷達站陣地，警報聲突然響起，站長王家超和6名官兵一口氣登上194級台階沖向戰位，迅速進入一等戰備狀態。今年以來，該站謀打贏、練打贏的氛圍越來越濃，僅戰備等級轉進演練的頻率就比去年同期翻了一番。

　　雷達站所屬某指揮所部隊長年駐守在雪域高原，官兵戰風雪、斗嚴寒、抗缺氧，譜寫了一曲曲可歌可泣的英雄壯歌。近些年，雪域邊關舊貌換新顏，長期困擾高原官兵的住房、吃水、洗澡、取暖等難題逐步解決。尤其制氧系統落戶高原，更是讓官兵歡欣鼓舞。

　　然而在採訪中，該指揮所政委王偉卻談起了這樣一種思想苗頭：由於高原制氧條件有限，難以滿足所有單位不間斷供氧，少數官兵把供氧不足當作了降低工作標准的借口。他深感憂慮地說：“這反映出艱苦奮斗精神的淡化。”

　　圍繞“氧氣上山”的話題，該指揮所黨委發起大討論，引導官兵特別是黨員干部正確看待以人為本和艱苦奮斗的辯証關系，並以此為切入點，自上而下糾治“懶、軟、鬆、散、奢”5種不良風氣。如今，官兵中流行一句話：環境艱苦絕非“躺著也是奉獻”的托辭，更不是坐等照顧的“特權”。不畏艱苦更要有所作為，甘於奉獻更要多做貢獻！

　　讓權力在群眾監督下運行，讓官兵的心越來越透明

　　7月中旬，成空某場站警通連軍人委員會召開例會，圍繞專業訓練和教育實踐活動等方面展開討論，向黨支部提出的3條意見建議均被採納。

　　“戰爭時期，軍人委員會是黨組織的左膀右臂﹔和平年代，這一貫徹群眾路線的重要平台必須進一步加強建設。”場站政委吳金榮介紹說，他們建立軍人委員會骨干崗位責任制，出台多項機制保障軍人委員會的知情權、監督權、建議權。一系列措施激發了委員們的工作動力，改變了以往“有話不願講、有勁使不上”的現象。

　　記者在警通連採訪得知，連隊骨干配備、選學技術、入黨考學、士官選改、經費使用、伙食管理等涉及官兵切身利益的問題，都必須先通過軍人委員會評議。

　　吳政委告訴記者，今年以來，場站黨委及各基層黨支部已經採納群眾“金點子”近百條﹔軍人委員會基層建設推動者、風氣建設監督員、廣大官兵貼心人的角色越來越鮮明。

(來源:解放軍報)