杜絕訓練資源隱性浪費

　　本報訊 鞠英杰、特約記者馮金源報道：7月下旬，第二炮兵某旅上半年比武考核的一組數據引起了記者的注意，原本計劃用時7天的比武考核，最終隻用了3天。該旅領導告訴記者：“通過優化組訓模式，實現訓考交叉同步，杜絕了訓練資源的隱性浪費，大大提高了訓練效益。”

　　此次比武考核，該旅所屬連隊圍繞原理圖口試答辯、體能對抗和模擬操作等6個大項展開競賽。在籌劃方案時，業務機關對其中的隊列和軍體拳會操、原題圖講解等4項課目採取了“集中組織、輪流上場”的方式，考核時間安排為7天。

　　“原理圖口試答辯，每個人上場時間10分鐘，而全體連隊官兵卻要坐等一上午，無形中浪費了訓練時間和精力。”該旅領導在否定考核方案的同時給機關人員算了一筆賬：“比武考核重在考出問題和短板，一些看似‘熱鬧’的考核形式背后是對戰斗力的隱性浪費。”

　　為此，該旅黨委專門召開訓風研討會，黨委“一班人”深刻認識到：在實戰化訓練中，類似“念稿子、數步子”等一些表面上的不良訓風容易被發現和糾治，但是諸如訓練理念滯后、考核機制不科學等一些隱性的不良風氣卻難以發現，危害也更大。

　　隨后，該旅重新調整考核方案，按照分組交叉、同步實施的方式，既精簡了考核流程又確保了考核效果。

(來源:解放軍報)