“將功抵過”不可取

　　這個年關，第31集團軍某團下士小郭過得喜憂參半：喜的是去年底立了三等功，憂的是與三等功同時宣布的，還有一個警告處分。

　　說起自己的功過，小郭五味雜陳。

　　去年年底，連隊推薦他參加團裡的專業技能比武。比武前，營長給幾名參賽官兵反復作動員：一定要全力以赴，務必取得好名次，展示營隊良好形象。那段時間，小郭耳邊經常回響起營長的囑托，思想負擔日益沉重。

　　一次夜間站崗時，小郭眼見四周無人，便偷偷拿出白天沒有上交的手機給母親打電話，傾訴心中壓力。“你叫什麼名字？居然敢在站崗時違反規定打電話！”聞聽此言，小郭趕緊回頭，發現前來查哨的團保衛股股長赫然站在自己身后！

　　下哨后，小郭遠遠便看到等候在連隊門口的指導員。“剛才機關打電話通報你站崗時違規使用手機！作為班長，你怎麼能犯這樣的錯誤？”指導員一陣數落，小郭慚愧地低下了頭。

　　見小郭一臉沮喪，指導員話鋒一轉：“比武馬上就要開始了，你要輕裝上陣。如果能取得好名次，說不定可以將功抵過，既往不咎！”

　　比武如期舉行，小郭一舉取得3個單項第一，並被評為比武總冠軍。時隔不久，團裡要求各營上報年底立功受獎人員名單，連隊支委會對此進行了研究。

　　“我建議報小郭，他比武奪魁功不可沒！”會上，連長率先發言。士官支委小王卻提出了反對意見：“作為骨干，小郭站崗時違規使用手機並被機關通報，不給他個處分算輕饒了他。我認為還是功過相抵，另外推薦立功人選。”

　　最終，經過舉手表決，黨支部形成決議：立功另報別人。

　　看到立功名單裡沒有比武場上連奪桂冠的小郭，該團組織股股長覺得很奇怪。弄清小郭“將功抵過”事件的來龍去脈后，他將此事及時上報給了團領導。黨委會上，一班人討論決定：通報批評該連“將功抵過”的違規做法，責令連隊黨支部對此事重新拿出處理意見。

　　接到通報后，連隊重新召開支委會，大家深刻反思后形成一致意見：《紀律條令》中對獎懲有明確規定，功是功，過是過，小郭比武奪冠該報功，站崗時違規使用手機應處分。

　　事后，該團深入開展“知法規、學法規、用法規、守法規”專題教育，引導官兵將依法抓建、依法用權、依法辦事內化為堅定信仰，外化為行為准則。

　　編輯感言

　　■嚴 珊

　　將功抵過，實質上是一種人治思維的濫觴。早在我國晉代，就有“名爵抵罪”一說，少數世族門閥可以借此逃避法律制裁，享有“法外開恩”特權。今天，隨著法治建設的深入推進，我們應該摒棄這種落后觀念。

　　“功過不宜少混，混則人懷惰隳之心。”功不是過的“護身符”，過也不是功的“染色劑”。法規面前一律平等，該獎該懲，法規說了算。我們要尊重法規的權威，一把尺子量到底，既不能“一俊遮百丑”，也不能“一眚掩大德”。

(來源:中國軍網)