“風氣連著士氣，有正氣才會有士氣！”

　　深秋時節，記者在廣西軍區某邊防團十連，多次聽到這樣的感嘆。

　　十連駐守在西南邊陲，擔負著守護“兩國三省”交會之處邊防安全的重任，日夜巡防著17.1公裡邊防線，捍衛著18塊界碑凝聚著的國家尊嚴。連隊遠離上級機關，距離團部168公裡，反走私、反偷渡、反越境犯罪的任務，給連隊帶來嚴峻挑戰。

　　10多年以來，連隊黨支部把“忠誠報國、嚴守法紀、風清氣正”作為一條建連育人的鐵律，貫穿於連隊建設始終。先后獲得“尊干愛兵模范連”榮譽稱號，榮立集體二等功一次、集體三等功兩次，連續15次被評為“標兵連隊”和基層建設示范單位。

　　　　　　　　　

　　守住邊防線，不光靠武器和威嚴，還要靠本色底線——

　　心中有祖國，哨位有定力

　　20年前，李冠華是十連一名略帶稚氣的新兵。

　　1995年6月，他剛分到連隊時，第一感覺就是連隊對執行任務、教育訓練、落實規章的要求，近乎苛刻。老指導員說：“要在十連守得住，就得心有祖國，腳有定力。”

　　要保衛國家邊防安寧，邊防軍人就要有艱苦奮斗的本色。在十連的鍛煉，讓李冠華領悟了這樣的道理，並很快成長起來。1999年參加軍事大比武，他一舉打破廣州軍區兩項紀錄，榮立二等功並被破格提干，最終走上了團長的崗位。

　　說起自己的老連隊，李冠華深有體會：“在這裡當兵幾年，讓人受益一輩子。”

　　2014年春節，有人看中連隊5號陣地一處不用的破舊營房，找到指導員李風雷，提出租用這處營房，隻要連隊拉一條電線，每月給連隊兩萬元租金，還給李風雷3000元好處費。面對這種事，李風雷一口回絕：“這種違法亂紀的事，就是給座金山也不行。”

　　20多年，十連的風氣好一直名聲在外。然而，在連隊官兵看來，這樣做本來就應該。

　　2013年底，班長吳喜強二級士官服役期滿，連隊想留他。他哥吳海強在杭州開一家園林公司，專程趕到連隊，希望弟弟退伍和他一塊干。得知哥哥的來意，吳喜強沒有跟哥哥多說什麼，而是請他參加了一次不知重復了多少回的儀式。

　　那天，風和日麗，艷陽高照，連隊和雲南省軍區邊防某團二連會哨，一同向界碑宣誓。吳海強看見，藍天白雲下，鮮艷的五星紅旗迎風招展，499號界碑巍然矗立山巔，官兵頭戴鋼盔，手握鋼槍，面向界碑發出鋼鐵一般的誓言：“服從命令，聽從指揮，在任何情況下，不丟祖國一寸土地……”

　　在商海中翻滾多年的吳海強，見到這副場景，心裡涌出一股從未有過的驕傲：這群守衛邊防、守衛繁華的軍人中，有一個是他的弟弟。

　　送哥哥離開連隊那天，吳喜強給哥哥留下一句話：“保家衛國的事業，不是誰想走就走，想留就留。”然后又走向那個伴隨了他8年的哨位。

　　十連官兵有一個本色底線：守邊軍人就要像界碑一樣神聖，搞歪門邪道者沒有資格成為國門衛士。

　　憑著邊防軍人的這種潔身自好，戍邊幾十年，連隊的每個哨位都固如鋼鐵，每個執勤點都出色履行職責，先后協助地方執法部門查獲走私案件26起，截堵盜伐分子25次，抵制金錢誘惑百余次，無一人觸碰紅線，無一人逾越規矩。駐地群眾交口稱贊：金錢撬不開國門一條縫！

　　“雙向承諾”20年不走樣，“三無風氣”20年不改變——

　　筑牢擋風牆，正氣樹常青

　　“涉及官兵切身利益的事情，必須公正、透明、講原則。”這是十連黨支部會議上，書記、副書記強調最多的一句話。

　　為努力營造風清氣正的環境，連隊年復一年地開展“干部視戰士高於自己，愛戰士勝過自己，為戰士不顧自己，學戰士提高自己”“戰士服從干部視為天職，尊重干部勝於兄弟，保護干部奮不顧身，學習干部促進自己”的“雙向承諾”活動，截至目前已經堅持了20年。

　　1995年以來，每年新兵下連、新干部報到，連隊都要組織進行“雙向承諾”的儀式。為確保公開、公正地處理好每一件涉及官兵利益的事情，從小事、瑣事抓起，努力培育“內容公開無盲區、程序公開無死角、‘招呼’公開無避諱”的“三無風氣”。

　　2014年3月的一天，排長阮映崗忽然發現自己的手機裡多了200元話費，多方了解都沒人幫他充。阮排長很快鎖定一個人，新戰士徐翔翔。

　　徐翔翔家庭環境優越，思想活躍。來到連隊后，為了得到更多關照，讓家裡給排長充手機話費，並打算以后長期充下去。搞清事情的原委，阮映崗對小徐說：“這樣做，把我看扁了，也把自己看輕了。”小徐不理解：“誰沒個人情世故，給你充個電話費至於這樣說我嗎？”阮排長反問他：“以后你干得好，人家說這是話費起了作用，你這是不是花錢惡心我，也糟踐自己？”阮排長和小徐做了一次長談，鼓勵他踏踏實實工作，靠能力和貢獻成長進步。

　　去年5月，楊家英剛任連長不久，兩名軍校同學前來看他，他在駐地小吃店請他們吃了頓飯。戰士小周以為連長是公款吃喝，他跑去找司務長了解，結果發現冤枉了連長。

　　吃頓飯還被人盯著，這樣的事擱誰都不是滋味，沒想到楊連長坦然一笑：“這件事一說明連隊監督風氣好，二說明大家不想讓我犯錯誤，三說明相信我不會打擊報復。”

　　這一次，戰士給新連長上了一課，新連長也給戰士上了一課：戰士的眼睛裡揉不進一粒沙子，連長也有一心為公的坦蕩胸懷。

　　2013年11月，上等兵羅浩藝的父親羅興國為了兒子轉士官，專程趕到十連找干部“想辦法”，沒想到錢沒送出去一分。“精明”的老羅以為自己出手不夠大方，提出多留兩天，想要看個究竟，李風雷滿口答應：“那就請你當‘編外監考員’吧。”

　　連隊選拔士官，按照相關規定嚴格設置軍事技能、文化成績考核和全連官兵投票等程序，確保按照優劣確定人選 。越野、投彈、障礙、射擊等課目考核計秒、米、環，老羅全程察看，沒有任何爭議﹔隊列考核，老羅擔心有人打印象分，連隊一聲哨子集合干部骨干，請他任意抽點考官﹔民主測評，老羅現場參與驗票，一切明明白白。考評結束，羅浩藝落選了，但老羅很感慨：“要是都像十連這樣，還有什麼事不能令群眾信服？”

　　講原則、守規矩，無論離上級多遠，都不會出問題——

　　人按職責干，事按規矩辦

　　“每次到十連，不管什麼時候來，不管看什麼地方，人人事事都有章有法，十連風氣好，歸根結底是制度堅持得好。”百色軍分區政委方洽平說。

　　這樣的評價源於一個事實：一個長年戍邊、離團部168公裡的連隊，這些年從來沒有出現一個因違反規定受處分的人！

　　在十連官兵看來，規矩裂條小縫，風氣破個大洞。

　　作為獨立駐防的單位，連隊經常這樣教育官兵：要想風氣好，先把規矩講。連隊越是遠離上級機關，越要嚴格落實規定。多年來，他們堅持“人按職責干、事按規矩辦”，一年365天，天天像一天。

　　老班長符財富退伍后做生意，去年元旦結婚，他給連隊戰友送來了喜糖。官兵雖然都想參加，但沒有一人主動找連長指導員請假。原因很簡單，連隊人員外出有比例，這條規矩誰也沒破過。

　　2013年11月，團裡給十連4個入黨指標。經黨支部認真考查， 3名條件成熟的同志很快順利過關，但軍事訓練拔尖的上等兵洪敦良卻因理論考核排名靠后，大家對他有爭議。有的同志認為，反正有指標，可以適當放寬標准。但黨支部嚴格對照《黨章》，認為理論學習不刻苦不是光榮，而是個致命的缺點，堅決把這個剩下的指標退回了團裡。李風雷說：“制度不是橡皮筋，連隊決不能開這個口子。”

　　十連的兵抓落實較真，全團有名。團軍務股長劉恆這兩年先后9次不打招呼檢查連隊，沒有一次發現問題。記者不信，隨手翻閱這兩年的邊境巡邏日志，無論天晴下雨，他們都按規定走到了每一塊界碑，每次巡邏都有登記、有簽字，還有視頻資料可以調閱。

　　2013年夏天，連隊派一個班支援邊境建設大會戰。在工地生活兩個月，班長鄭攀攀堅持帶領全班嚴格落實一日生活制度，出操、排崗、整理內務，飯前有歌聲，行進有番號，與在連隊沒有差別，成為工地一道風景線。戰士們說：“不管走到哪裡，不管遂行什麼任務，都要像個軍人的樣子。”

　　“落實無例外，執行不走樣”。連隊把落實規定作為建連興連的根本，各種規章制度就像一道道隱形的“護身符”，時刻發揮著立正避邪的作用，保証連隊時時處處激蕩著清風正氣。

　　《 人民日報 》（ 2015年11月01日 04 版）

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