武警江蘇省總隊徐州市支隊充分尊重官兵主體地位和權利訴求

　　“休假天數打五折，下次再休到何時？”近日，下士小甘在武警江蘇省總隊徐州市支隊政工網上發的一個帖子，引起了該支隊政委朱汪斌的關注。

　　原來，小甘不久前遞交了休假申請，沒想到連隊卻給他申請的休假天數打了五折：隻准10天假。說起理由，中隊干部振振有辭：“小甘體能素質較差，要抓緊休完假回來繼續鞏固一下，以免在考核時拖單位后腿。”

　　“《現役士官探親休假規定》第七條明確規定：士官一年內隻享受探親假或者休假中的一項，當年未享受的不能跨年度累計。因特殊情況，經團（旅）級以上單位首長批准，士官可將當年假期分兩段安排。”談及此事，小甘滿腹委屈地說，“部隊既沒有接到執行軍事任務的通知，也沒有臨時性工作沖突，我認為連隊干部的做法不僅違反規定，還侵犯了我們對假期安排的自主權。”

　　“官兵每年享受法定假期，是個人待遇也是合法權益。個別單位執行制度規定彈性大，緣於個別基層單位習慣於把休假等工作當成官兵的私事來看待，而不是作為一種剛性制度來落實。”了解情況后，朱汪斌及時組織該支隊基層主官認真學習有關官兵休假的各項規章制度，並在學習中強調，“如果拖欠假期、假期打折等問題得不到及時疏導和徹底解決，勢必在官兵情感上留下‘欠賬’。”

　　連日來，該支隊根據部隊任務、人員在位率等狀況，著力調整好休假高峰期的矛盾，並指定相關部門對探親休假情況進行督促檢查，及時發現和糾正不按計劃安排休假等問題，確保休假制度落實、秩序正規。

(來源:解放軍報)