“軍嫂唐佳是作物遺傳育種專業的研究生，市農業農村局正好缺這方面的人才。趕上出台軍屬隨調新政策，雙方都受益。”1月底，貴州省遵義市印發《遵義市隨軍家屬就業安置實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。該市退役軍人事務局依據《辦法》幫助軍屬唐佳順利完成工作調動。

遵義市素有擁軍優屬傳統。1月初，在軍地聯合調研論証基礎上，該市召開專題議軍會研究隨軍家屬就業安置實施辦法。會議對隨軍家屬就業安置類型、安置指標、安置程序進行深入研究，適當放寬黨政機關、企事業單位招聘隨軍家屬學歷、年齡條件限制，推動隨軍家屬就業安置規范化、精准化。

議軍會后，市人力資源和社會保障局、退役軍人事務局、軍分區政治工作處等軍地單位聯合制定《辦法》。《辦法》規定，每年2月、10月征求駐軍部隊隨軍家屬就業安置需求，由軍分區匯總后報市委退役軍人事務工作委員會辦公室審核，軍地有關部門根據需求做好安置計劃、定向招聘。《辦法》明確，軍地雙方每年至少召開2次聯席會議，專題研究解決隨軍家屬就業安置工作，指導、督促有關部門和單位落實安置指標。

“前方打勝仗，后方做后盾。市委、市政府出台政策法規，推進隨軍家屬就業安置，鼓舞了軍心士氣。”遵義軍分區政委王連成介紹，目前，他們已收到38名軍屬安置申請，安置工作正在有序推進。

武警遵義支隊某大隊副大隊長陳金玉告訴筆者，為盡快把隨軍家屬安置到位，遵義軍分區在春節前就對駐軍部隊隨軍家屬信息和就業意願進行摸底。春節后，他的家屬很快接到意向單位的入職通知。

遵義市人力資源和社會保障局領導表示：“隨軍家屬也是寶貴的人力資源。今年，我們將定期組織‘隨軍家屬就業招聘服務周’活動，確保隨軍家屬高質量就業。”（江蘇長 羅梅）

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